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Simpson Manufacturing マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
Simpson Manufacturing'sの CEO はMike Oloskyで、 Jan2022年に任命され、 の在任期間は 2.58年です。 の年間総報酬は$ 5.14Mで、 15.6%給与と84.4%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の0.006%を直接所有しており、その価値は€ 426.89K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ1.6年と4.8年です。
主要情報
Mike Olosky
最高経営責任者
US$5.1m
報酬総額
| CEO給与比率 | 15.6% |
| CEO在任期間 | 2.8yrs |
| CEOの所有権 | 0.01% |
| 経営陣の平均在職期間 | 1.8yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 4.9yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$332m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$341m |
| Dec 31 2023 | US$5m | US$800k | US$354m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$357m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$341m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$327m |
| Dec 31 2022 | US$3m | US$620k | US$334m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$346m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$332m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$311m |
| Dec 31 2021 | US$2m | US$620k | US$266m |
報酬と市場: Mikeの 総報酬 ($USD 5.14M ) は、 German市場 ($USD 3.49M ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Mikeの報酬は 20% 以上増加しましたが、会社の収益は過去 1 年間で 20% 以上減少しました。
CEO（最高経営責任者
Mike Olosky (55 yo)
2.8yrs
在職期間
US$5,139,549
報酬
Mr. Michael L. Olosky, also known as Mike, has been the Chief Executive Officer and Director of Simpson Manufacturing Co., Inc. since January 1, 2023 and has been its President since January 20, 2022. He s...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 2.8yrs | US$5.14m | 0.011% $ 836.6k | |
| CFO & Treasurer | 12.8yrs | US$2.20m | 0.051% $ 3.8m | |
| Executive Vice President of North American Sales - Simpson Strong-Tie Company Inc | no data | US$1.54m | 0.051% $ 3.7m | |
| Executive Vice President of Europe - Simpson Strong-Tie Switzerland GmbH | 1.8yrs | US$1.65m | 0.015% $ 1.1m | |
| Executive Vice President of North America - Simpson Strong-Tie Company Inc | 1.8yrs | US$1.59m | 0.0029% $ 213.9k | |
| Chief Technology Officer | less than a year | データなし | データなし | |
| Executive VP & General Counsel | less than a year | データなし | 0.00066% $ 48.3k | |
| Executive Vice President of Innovation - Simpson Strong-Tie Company Inc | no data | データなし | 0.019% $ 1.4m | |
| Executive Vice President of Human Resources - Simpson Strong-Tie Company Inc | 1.8yrs | データなし | 0.0044% $ 322.3k | |
| Senior Vice President of Finance | no data | データなし | データなし | |
| Corporate Secretary | no data | データなし | データなし |
1.8yrs
平均在職期間
57yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: TWLの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.6年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 1.8yrs | US$5.14m | 0.011% $ 836.6k | |
| Independent Director | 12.3yrs | US$352.97k | 0.015% $ 1.1m | |
| Independent Director | 17.4yrs | US$235.84k | 0.056% $ 4.1m | |
| Independent Director | 10.8yrs | US$235.84k | 0.030% $ 2.2m | |
| Independent Chair of the Board | 6.5yrs | US$235.84k | 0.018% $ 1.3m | |
| Independent Director | 1.3yrs | US$163.57k | 0.00065% $ 47.6k | |
| Independent Director | 3.3yrs | US$227.87k | 0.0031% $ 227.1k | |
| Independent Non-Employee Director | 1.3yrs | US$161.82k | 0.0022% $ 159.0k |
4.9yrs
平均在職期間
62.5yo
平均年齢
経験豊富なボード: TWLの 取締役会 は 経験豊富 であると考えられます ( 4.8年の平均在任期間)。