Black Swan Graphene マネジメント
マネジメント 基準チェック /34
Black Swan Grapheneの CEO はSimon Marcotteで、 Aug2022年に任命され、 の在任期間は 2.25年です。 の年間総報酬はCA$ 250.00Kで、 100%給与と0%のボーナス(会社の株式とオプションを含む)で構成されています。 は、会社の株式の1.2%を直接所有しており、その価値は€ 208.30K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ2.3年と2.3年です。
主要情報
Simon Marcotte
最高経営責任者
CA$250.0k
報酬総額
CEO給与比率 | 100.0% |
CEO在任期間 | 2.3yrs |
CEOの所有権 | 1.2% |
経営陣の平均在職期間 | 2.3yrs |
取締役会の平均在任期間 | 2.3yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CA$5m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CA$6m |
Dec 31 2023 | CA$250k | CA$250k | -CA$6m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CA$5m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CA$10m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CA$9m |
Dec 31 2022 | CA$286k | CA$186k | -CA$8m |
報酬と市場: Simonの 総報酬 ($USD 178.26K ) は、 German市場 ($USD 476.59K ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Simonの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO(最高経営責任者
Simon Marcotte (49 yo)
2.3yrs
在職期間
CA$250,000
報酬
Mr. Simon Marcotte, B.A.A., CFA, was Co-Founder of Mason Resources Inc. (formerly known as Mason Graphite Inc.) until October 2024 and served as its Strategic Consultant until October 2024 and serves as it...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
President | 2.3yrs | CA$250.00k | 1.2% € 208.3k | |
CFO & Corporate Secretary | 2.3yrs | CA$90.00k | データなし | |
COO & Director | 2.3yrs | CA$180.00k | データなし | |
Executive Director | no data | CA$250.00k | 0.46% € 80.1k | |
Vice President of Corporate Development | no data | データなし | 0.77% € 133.9k |
2.3yrs
平均在職期間
52yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: R96の経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 2.3年の平均在職年数)。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
President | 2.3yrs | CA$250.00k | 1.2% € 208.3k | |
COO & Director | 2.3yrs | CA$180.00k | データなし | |
Executive Director | 2.3yrs | CA$250.00k | 0.46% € 80.1k | |
Independent Director | 2.3yrs | CA$24.00k | 0% € 0 | |
Independent Chairman of the Board | 2.3yrs | CA$24.00k | 0.068% € 11.8k | |
Director | less than a year | データなし | データなし | |
Independent Director | 2.3yrs | CA$24.00k | データなし |
2.3yrs
平均在職期間
48yo
平均年齢
経験豊富なボード: R96の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.3年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。