このページの翻訳は実験的なもので、現在開発中です。お待ちしております！
Zhejiang Hengwei Battery マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
現在、CEO に関する十分な情報がありません。
主要情報
Jianping Wang
最高経営責任者
n/a
報酬総額
| CEO給与比率 | n/a |
| CEO在任期間 | no data |
| CEOの所有権 | 12.3% |
| 経営陣の平均在職期間 | 7.2yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 1.3yrs |
CEO（最高経営責任者
Jianping Wang (61 yo)
no data
在職期間
CN¥690,700
報酬
Mr. Jianping Wang is Chairman of the Board and General Manager of Zhejiang Hengwei Battery Co., Ltd.
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board & GM | no data | CN¥690.70k | 12.35% CN¥ 309.8m | |
| Secretary of the Board & CFO | 4.3yrs | CN¥327.30k | 0.25% CN¥ 6.2m | |
| Deputy GM & Director | no data | CN¥269.20k | 0.17% CN¥ 4.2m | |
| Director of Alkaline Division & Supervisor | 7.2yrs | データなし | 0.15% CN¥ 3.7m | |
| Chairman of the Supervisory Board & Manager of the Internal Audit Department | no data | データなし | 0.15% CN¥ 3.7m | |
| Employee Supervisor and R&D Manager | 7.2yrs | データなし | 0.049% CN¥ 1.2m | |
| Securities Representative | no data | データなし | 4.83% CN¥ 121.3m |
7.2yrs
平均在職期間
58yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: 301222の経営陣は経験豊富で経験豊富です（平均在職期間は7.1年）。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board & GM | no data | CN¥690.70k | 12.35% CN¥ 309.8m | |
| Deputy GM & Director | no data | CN¥269.20k | 0.17% CN¥ 4.2m | |
| Director of Alkaline Division & Supervisor | 7.2yrs | データなし | 0.15% CN¥ 3.7m | |
| Chairman of the Supervisory Board & Manager of the Internal Audit Department | no data | データなし | 0.15% CN¥ 3.7m | |
| Employee Supervisor and R&D Manager | 7.2yrs | データなし | 0.049% CN¥ 1.2m | |
| Non-Independent Director | no data | CN¥333.50k | 9.27% CN¥ 232.5m | |
| Non-Independent Director | 1.3yrs | データなし | 4.89% CN¥ 122.7m | |
| Independent Director | 1.3yrs | CN¥50.00k | データなし | |
| Independent Director | 1.3yrs | データなし | データなし | |
| Independent Director | 1.3yrs | CN¥50.00k | データなし | |
| Non-Employee Supervisor | 1.3yrs | データなし | データなし | |
| Independent Director | no data | CN¥50.00k | データなし |
1.3yrs
平均在職期間
58yo
平均年齢
経験豊富なボード: 301222の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 1.2年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。