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Planting Hope マネジメント
マネジメント 基準チェック /04
Planting Hope'sの CEO はJulia Stambergerで、 Aug2021年に任命され、 の在任期間は 2.92年です。 は、会社の株式の3.07%を直接所有しており、その価値はCA$ 58.30K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ1.9年と0.6年です。
主要情報
Julia Stamberger
最高経営責任者
n/a
報酬総額
| CEO給与比率 | n/a |
| CEO在任期間 | 2.9yrs |
| CEOの所有権 | 3.1% |
| 経営陣の平均在職期間 | 1.9yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | less than a year |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$11m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$13m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$10m |
| Dec 31 2022 | US$225k | US$225k | -US$8m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$13m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$16m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$18m |
| Dec 31 2021 | US$73k | US$73k | -US$18m |
報酬と市場: Juliaの 総報酬 がCanadian市場の同規模の企業と比較して妥当かどうかを判断するにはデータが不十分です。
報酬と収益: Juliaの報酬は増加しましたが、会社は利益を上げていません。
CEO（最高経営責任者
Julia Stamberger
2.9yrs
在職期間
US$225,000
報酬
Ms. Julia Stamberger serves as Chief Executive Officer and Director of The Planting Hope Company Inc. since August 25, 2021 and is its President since June 2024. She served as Chair of the Board at The Pla...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 2.9yrs | US$225.00k | 3.07% $ 58.3k | |
| Chief Operating Officer | 2.8yrs | US$215.00k | 0.0022% $ 41.9 | |
| Co-Founder & Executive VP of Sales | less than a year | データなし | データなし | |
| Chief Financial Officer | less than a year | データなし | データなし | |
| Senior VP of Marketing & Ecommerce | less than a year | データなし | データなし | |
| Corporate Secretary | 2.8yrs | データなし | データなし |
1.9yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: MYLKの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.8年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 2.9yrs | US$225.00k | 3.07% $ 58.3k | |
| Independent Chairman | less than a year | データなし | 0.092% $ 1.7k | |
| Independent Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Independent Director | less than a year | データなし | データなし |
0.6yrs
平均在職期間
経験豊富なボード: MYLKの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 0.5年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。