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Cia de Ferro Ligas da Bahia - FERBASA マネジメント
マネジメント 基準チェック /04
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主要情報
Silvano de Souza Andrade
最高経営責任者
n/a
報酬総額
CEO給与比率 | n/a |
CEO在任期間 | no data |
CEOの所有権 | n/a |
経営陣の平均在職期間 | 1.6yrs |
取締役会の平均在任期間 | 1.6yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO(最高経営責任者
Silvano de Souza Andrade
no data
在職期間
Silvano de Souza Andrade is CEO & Chairman of Management Board of Cia de Ferro Ligas da Bahia S.A. - FERBASA.
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
CEO & Chairman of Management Board | no data | データなし | データなし | |
CFO & Investor Relations Director and Member of Board of Executive Officer | 1.6yrs | データなし | データなし | |
Chief Industrial Officer & Member of Board of Executive Officers | no data | データなし | データなし | |
Chief Forest Resources Officer & Member of Board of Executive Officer | no data | データなし | データなし | |
Chief Geology & Mining and Member of Board of Executive Officers | no data | データなし | データなし | |
Chief Administrative Officer & Member of Board of Executive Officers | no data | データなし | データなし | |
Chief Commercial Officer & Member of Board of Executive Officers | 7.3yrs | データなし | データなし | |
Chief Mining officer & Member of Board of Executive Officer | no data | データなし | データなし | |
Chief Innovation & New Business Officer and Member of Board of Executive Officer | no data | データなし | データなし | |
Chief Legal Officer | 1.6yrs | データなし | データなし |
1.6yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: FESA4の経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.6年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Director | no data | データなし | データなし | |
Director | no data | データなし | データなし | |
Vice Chairman | 1.6yrs | データなし | データなし | |
Vice-Chairman | 8.3yrs | データなし | データなし | |
Chairman | no data | データなし | データなし | |
Director | no data | データなし | データなし | |
Member of Fiscal Council | no data | データなし | データなし | |
Director | no data | データなし | データなし | |
Member of Fiscal Council | no data | データなし | データなし | |
Member of Fiscal Council | 1.6yrs | データなし | データなし | |
Director | less than a year | データなし | データなし |
1.6yrs
平均在職期間
経験豊富なボード: FESA4の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 1.6年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。