Proteomics International Laboratories マネジメント
マネジメント 基準チェック /34
Proteomics International Laboratoriesの CEO はRichard Lipscombeで、 Jan2001年に任命され、 の在任期間は 23.83年です。 の年間総報酬はA$ 415.35Kで、 87.9%給与と12.1%のボーナス(会社の株式とオプションを含む)で構成されています。 は、会社の株式の12.53%を直接所有しており、その価値はA$ 11.66M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ3.1年と2.6年です。
主要情報
Richard Lipscombe
最高経営責任者
AU$415.3k
報酬総額
CEO給与比率 | 87.9% |
CEO在任期間 | 23.8yrs |
CEOの所有権 | 12.5% |
経営陣の平均在職期間 | 3.1yrs |
取締役会の平均在任期間 | 2.6yrs |
経営陣の近況
Most Shareholders Will Probably Find That The CEO Compensation For Proteomics International Laboratories Limited (ASX:PIQ) Is Reasonable
Nov 16Here's Why We Think Proteomics International Laboratories Limited's (ASX:PIQ) CEO Compensation Looks Fair for the time being
Nov 17Recent updates
Most Shareholders Will Probably Find That The CEO Compensation For Proteomics International Laboratories Limited (ASX:PIQ) Is Reasonable
Nov 16Calculating The Fair Value Of Proteomics International Laboratories Limited (ASX:PIQ)
Sep 29We're Hopeful That Proteomics International Laboratories (ASX:PIQ) Will Use Its Cash Wisely
May 10Here's Why We Think Proteomics International Laboratories Limited's (ASX:PIQ) CEO Compensation Looks Fair for the time being
Nov 17Is Proteomics International Laboratories (ASX:PIQ) In A Good Position To Invest In Growth?
Aug 09CEO報酬分析
日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | AU$415k | AU$365k | -AU$6m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$6m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$6m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$6m |
Jun 30 2023 | AU$442k | AU$350k | -AU$6m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$6m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$6m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$5m |
Jun 30 2022 | AU$330k | AU$265k | -AU$5m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$5m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$4m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$4m |
Jun 30 2021 | AU$298k | AU$250k | -AU$3m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -AU$3m |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | -AU$2m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -AU$2m |
Jun 30 2020 | AU$299k | AU$250k | -AU$2m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | -AU$2m |
Dec 31 2019 | n/a | n/a | -AU$2m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | -AU$2m |
Jun 30 2019 | AU$207k | AU$185k | -AU$2m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | -AU$2m |
Dec 31 2018 | n/a | n/a | -AU$2m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | -AU$2m |
Jun 30 2018 | AU$156k | AU$170k | -AU$1m |
報酬と市場: Richardの 総報酬 ($USD 274.32K ) は、 Australian市場 ($USD 299.27K ) の同様の規模の企業の平均とほぼ同じです。
報酬と収益: Richardの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO(最高経営責任者
Richard Lipscombe
23.8yrs
在職期間
AU$415,346
報酬
Dr. Richard John Lipscombe, Ph D (London), MA (Oxford), co-founded Proteomics International Laboratories Limited in 2001 and serves as its Managing Director and Director since June 09, 2014. Mr. Lipscombe...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Co-Founder | 23.8yrs | AU$415.35k | 12.53% A$ 11.7m | |
CFO & Head of Corporate Development | 3.3yrs | AU$445.81k | 0.049% A$ 45.5k | |
Head of Business Development | no data | データなし | データなし | |
Head of Research | 2.8yrs | データなし | データなし | |
Head of Product Development | 2.3yrs | データなし | データなし | |
Head of Clinical Studies | no data | データなし | データなし | |
Company Secretary | no data | データなし | データなし |
3.1yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: PIQの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 3.1年の平均在職年数)。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Co-Founder | 10.4yrs | AU$415.35k | 12.53% A$ 11.7m | |
Independent Non-Executive Chairman | 3yrs | AU$87.37k | 0.090% A$ 83.5k | |
Member of Clinical Advisory Board | 2.6yrs | データなし | データなし | |
Independent Non-Executive Director | 8.1yrs | AU$52.45k | 0.74% A$ 692.8k | |
Independent Non-Executive Director | 7yrs | AU$52.45k | 0.79% A$ 735.9k | |
Member of Clinical Advisory Board | no data | データなし | データなし | |
Member of Clinical Advisory Board | 2.6yrs | データなし | データなし | |
Member of Clinical Advisory Board | 2.6yrs | データなし | データなし | |
Member of Clinical Advisory Board | no data | データなし | データなし | |
Member of Clinical Advisory Board | 2.6yrs | データなし | データなし | |
Member of Clinical Advisory Board | 2.6yrs | データなし | データなし | |
Member of Clinical Advisory Board | no data | データなし | データなし |
2.6yrs
平均在職期間
経験豊富なボード: PIQの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.6年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。