Entertainment Rewards マネジメント
マネジメント 基準チェック /34
Entertainment Rewardsの CEO はHeidi Halsonで、 May2024年に任命され、 の在任期間は 1 年未満です。 の年間総報酬はA$ 122.75Kで、 87.5%給与と12.5%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の0.033%を直接所有しており、その価値はA$ 2.10K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ1.2年と5.3年です。
主要情報
Heidi Halson
最高経営責任者
AU$122.8k
報酬総額
| CEO給与比率 | 87.5% |
| CEO在任期間 | less than a year |
| CEOの所有権 | 0.03% |
| 経営陣の平均在職期間 | 1.2yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 5.3yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | AU$123k | AU$107k | -AU$8m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$7m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$7m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$14m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -AU$20m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$23m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$25m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$20m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -AU$16m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$14m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$12m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$10m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -AU$8m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -AU$11m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -AU$13m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -AU$19m |
| Jun 30 2020 | AU$373k | AU$47k | -AU$25m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -AU$31m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -AU$38m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -AU$33m |
| Jun 30 2019 | AU$443k | AU$325k | -AU$28m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | -AU$15m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -AU$18m |
| Jun 30 2018 | AU$438k | AU$225k | -AU$21m |
報酬と市場: Heidiの 総報酬 ($USD 77.50K ) は、 Australian市場 ($USD 294.82K ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Heidiの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO（最高経営責任者
Heidi Halson
less than a year
在職期間
AU$122,753
報酬
Ms. Heidi Halson is Chief Executive Officer of Entertainment Rewards Ltd (formerly known as IncentiaPay Limited) from May 1, 2024 and also serves as its Director since November 22, 2024 and served as its M...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | less than a year | AU$122.75k | 0.033% A$ 2.1k | |
| CFO, Company Secretary & Senior Financial Controller | 1.2yrs | AU$386.83k | データなし | |
| Chief Technology & Operations Officer | no data | データなし | データなし | |
| Chief People Officer | no data | データなし | データなし | |
| Chairman of Entertainment Publications | no data | データなし | データなし | |
| Chief Revenue Officer | 1.2yrs | データなし | データなし | |
| Chief Executive Officer of Bartercard Australia & New Zealand | 7yrs | データなし | データなし |
1.2yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: EATの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.2年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | less than a year | AU$122.75k | 0.033% A$ 2.1k | |
| Non-Executive Director | 5.5yrs | AU$130.87k | 1.0% A$ 63.3k | |
| Chairman | 5.3yrs | AU$120.00k | 6% A$ 379.9k |
5.3yrs
平均在職期間
経験豊富なボード: EATの 取締役会 は 経験豊富 であると考えられます ( 5.3年の平均在任期間)。
企業分析と財務データの現状
| データ | 最終更新日（UTC時間） |
|---|---|
| 企業分析 | 2024/12/18 14:13 |
| 終値 | 2024/10/07 00:00 |
| 収益 | 2024/06/30 |
| 年間収益 | 2024/06/30 |
データソース
企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。
| パッケージ | データ | タイムフレーム | 米国ソース例 |
|---|---|---|---|
| 会社財務 | 10年 |
| |
| アナリストのコンセンサス予想 | +プラス3年 |
|
|
| 市場価格 | 30年 |
| |
| 所有権 | 10年 |
| |
| マネジメント | 10年 |
| |
| 主な進展 | 10年 |
|
* 米国証券を例とし、非米国証券については同等の規制書式と情報源を使用。
特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM（Trailing Twelve Month）またはLTM（Last Twelve Month）データとして知られています。詳細はこちら
分析モデルとスノーフレーク
このレポートの作成に使用した分析モデルの詳細は、Githubページでご覧いただけます。また、レポートの使用方法に関するガイドや、Youtubeでのチュートリアルもご用意しています。
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業界およびセクターの指標
私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。
アナリスト筋
Entertainment Rewards Ltd 0 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。1
| アナリスト | 機関 |
|---|---|
| Nicholas Caley | EL&C Baillieu |