Global Indemnity Group Gestione
Gestione criteri di controllo 1/4
Global Indemnity Group Il CEO è Jay Brown, nominato in Oct2022, e ha un mandato di 2.08 anni. la retribuzione annua totale è $ 3.02M, composta da 33.1% di stipendio e 66.9% di bonus, comprese azioni e opzioni aziendali. possiede direttamente 1.15% delle azioni della società, per un valore di $ 5.51M. La durata media del mandato del team dirigenziale e del consiglio di amministrazione è rispettivamente 5.2 anni e 2 anni.
Informazioni chiave
Jay Brown
Amministratore delegato
US$3.0m
Compenso totale
| Percentuale dello stipendio del CEO | 33.1% |
| Mandato del CEO | 2.1yrs |
| Proprietà del CEO | 1.1% |
| Durata media del management | 5.2yrs |
| Durata media del Consiglio di amministrazione | 2yrs |
Aggiornamenti recenti sulla gestione
Recent updates
Global Indemnity Group (NYSE:GBLI) Is Paying Out A Dividend Of $0.25
Dec 13
Global Indemnity: One Step At A Time
Nov 20Global Indemnity Group: Upside Still Available, Potential Candidate For Acquisition Or Merger
Jul 19Global Indemnity Group (NYSE:GBLI) Has Affirmed Its Dividend Of $0.25
Jun 19Global Indemnity Group (NYSE:GBLI) Will Pay A Dividend Of $0.25
Jun 05Global Indemnity Group (NYSE:GBLI) Is Paying Out A Dividend Of $0.25
Mar 06Global Indemnity Group (NYSE:GBLI) Is Paying Out A Dividend Of $0.25
Dec 12Global Indemnity declares $0.25 dividend
Dec 09Global Indemnity Non-GAAP EPS of $0.35, revenue of $154.02M misses by $33.98M
Nov 08Global Indemnity Group unfolds sudden exec. change, plans $32M buyback
Oct 21Global Indemnity Group (NYSE:GBLI) Has Announced A Dividend Of $0.25
Sep 29Global Indemnity declares $0.25 dividend
Sep 23Global Indemnity Non-GAAP EPS of $0.12, revenue of $155.92M
Aug 09Global Indemnity Group (NYSE:GBLI) Has Re-Affirmed Its Dividend Of US$0.25
Jun 06Global Indemnity Group's (NYSE:GBLI) Dividend Will Be US$0.25
Mar 07Global Indemnity Group (NASDAQ:GBLI) Is Due To Pay A Dividend Of US$0.25
Dec 09Global Indemnity Group's (NASDAQ:GBLI) Dividend Will Be US$0.25
Sep 15Global Indemnity reports Q1 results
May 05Don't Buy Global Indemnity Group, LLC (NASDAQ:GBLI) For Its Next Dividend Without Doing These Checks
Mar 14Analisi delle retribuzioni degli amministratori delegati
| Data | Compenso totale | Stipendio | Guadagni aziendali |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$40m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$35m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$34m |
| Dec 31 2023 | US$3m | US$1m | US$25m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$21m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$37m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$16m |
| Dec 31 2022 | US$1m | US$192k | -US$1m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$22m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$10m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$9m |
| Dec 31 2021 | US$476k | n/a | US$29m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$5m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$2m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$29m |
| Dec 31 2020 | US$728k | n/a | -US$21m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$7m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$29m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$6m |
| Dec 31 2019 | US$270k | n/a | US$70m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$32m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -US$35m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -US$43m |
| Dec 31 2018 | US$182k | n/a | -US$57m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -US$6m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -US$19m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -US$16m |
| Dec 31 2017 | US$224k | n/a | -US$10m |
Compensazione vs Mercato: La retribuzione totale di Jay ($USD 3.02M ) è superiore alla media delle aziende di dimensioni simili nel mercato US ($USD 2.14M ).
Compensazione vs guadagni: La retribuzione di Jay è aumentata di oltre il 20% nell'ultimo anno.
AMMINISTRATORE DELEGATO
Jay Brown (75 yo)
2.1yrs
Mandato
US$3,016,678
Compensazione
Mr. Joseph Warner Brown, Jr., also known as Jay, had been Independent Director of Global Indemnity Group, LLC (Formerly, Global Indemnity Limited) since December 6, 2015 until October 2022 and serves as it...
Gruppo dirigente
| Nome | Posizione | Mandato | Compensazione | Proprietà |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 21.3yrs | US$956.30k | Nessun dato | |
| CEO & Director | 2.1yrs | US$3.02m | 1.15% $ 5.5m | |
| Senior Vice President of the Penn-America Group | 5.8yrs | US$600.02k | 0.11% $ 506.8k | |
| Senior Vice President of Claims | 10.8yrs | US$540.89k | 0.18% $ 857.1k | |
| Executive VP & Chief Actuary | 5.2yrs | US$477.42k | Nessun dato | |
| Director | no data | US$727.19k | 0.46% $ 2.2m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | Nessun dato | 0.0021% $ 9.9k | |
| Senior Vice President of Operations | no data | Nessun dato | Nessun dato | |
| Chief Information Officer | no data | Nessun dato | Nessun dato | |
| Head of Investor Relations | no data | Nessun dato | 0.082% $ 392.0k | |
| Chief Marketing Officer | no data | Nessun dato | Nessun dato | |
| Senior Vice President of HR | no data | Nessun dato | Nessun dato |
5.2yrs
Durata media
63yo
Età media
Gestione esperta: Il team dirigenziale di GBLI è esperto e expertise (durata media dell'incarico 5.2 anni).
Membri del Consiglio di amministrazione
| Nome | Posizione | Mandato | Compensazione | Proprietà |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 21.3yrs | US$956.30k | Nessun dato | |
| CEO & Director | 8.9yrs | US$3.02m | 1.15% $ 5.5m | |
| Director | less than a year | US$727.19k | 0.46% $ 2.2m | |
| Independent Director | 2yrs | US$549.73k | 1.34% $ 6.4m | |
| Lead Independent Director | 16.8yrs | US$561.37k | 1.69% $ 8.1m | |
| Independent Director | 1.9yrs | US$515.87k | 0.28% $ 1.3m | |
| Independent Director | less than a year | US$34.91k | 0.059% $ 280.9k |
2.0yrs
Durata media
70yo
Età media
Consiglio di amministrazione esperto: Il consiglio di amministrazione di GBLI non è considerato esperto (durata media del mandato 2 anni), il che suggerisce un nuovo consiglio.