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Everest Group Gestione
Gestione criteri di controllo 4/4
Everest Group's Il CEO è Juan Andrade, nominato in Jan2020, e ha un mandato di 4.58 anni. la retribuzione annua totale è $ 9.91M, composta da 12.6% di stipendio e 87.4% di bonus, comprese azioni e opzioni aziendali. possiede direttamente 0.14% delle azioni della società, per un valore di $ 23.02M. La durata media del mandato del team dirigenziale e del consiglio di amministrazione è rispettivamente 3.7 anni e 9.3 anni.
Informazioni chiave
Juan Andrade
Amministratore delegato
US$9.9m
Compenso totale
Percentuale dello stipendio del CEO | 12.6% |
Mandato del CEO | 4.6yrs |
Proprietà del CEO | 0.1% |
Durata media del management | 3.7yrs |
Durata media del Consiglio di amministrazione | 9.3yrs |
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May 16Analisi delle retribuzioni degli amministratori delegati
Data | Compenso totale | Stipendio | Guadagni aziendali |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$3b |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$3b |
Dec 31 2023 | US$10m | US$1m | US$2b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$2b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$1b |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$655m |
Dec 31 2022 | US$9m | US$1m | US$589m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$525m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$772m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$1b |
Dec 31 2021 | US$9m | US$1m | US$1b |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$999m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$1b |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$829m |
Dec 31 2020 | US$8m | US$1m | US$508m |
Compensazione vs Mercato: La retribuzione totale di Juan ($USD 9.91M ) è circa la media per le aziende di dimensioni simili nel mercato US ($USD 13.21M ).
Compensazione vs guadagni: La retribuzione di Juan è stata coerente con le performance aziendali dell'ultimo anno.
AMMINISTRATORE DELEGATO
Juan Andrade (58 yo)
4.6yrs
Mandato
US$9,909,531
Compensazione
Mr. Juan Carlos Andrade has been Chief Executive Officer and President at Everest Group, Ltd. (formerly known as Everest Re Group, Ltd.) since January 1, 2020. He serves as a Director of Everest Group, Ltd...
Gruppo dirigente
Nome | Posizione | Mandato | Compensazione | Proprietà |
---|---|---|---|---|
President | 4.6yrs | US$9.91m | 0.14% $ 23.9m | |
Executive VP & Group CFO | 3.8yrs | US$4.52m | 0.069% $ 11.6m | |
Executive VP | 3.8yrs | US$3.90m | 0.035% $ 5.9m | |
Executive VP & Chief Human Resources Officer | no data | US$1.97m | 0.032% $ 5.4m | |
Executive VP & Chairman of Everest Global Insurance | 4.1yrs | US$3.46m | 0.030% $ 5.1m | |
Chief Investment Officer | no data | Nessun dato | Nessun dato | |
Senior VP & Chief Accounting Officer | no data | Nessun dato | 0.014% $ 2.3m | |
Head of Corporate Finance | no data | Nessun dato | Nessun dato | |
Group Chief Information Officer | 1.6yrs | Nessun dato | Nessun dato | |
Senior VP & Head of Investor Relations | 2.3yrs | Nessun dato | Nessun dato | |
Executive VP & Group General Counsel | 1.2yrs | Nessun dato | 0.0055% $ 928.3k | |
Senior VP & Chief Communications Officer | 3.6yrs | Nessun dato | Nessun dato |
3.7yrs
Durata media
56.5yo
Età media
Gestione esperta: Il team dirigenziale di EG è considerato esperto (durata media dell'incarico 3.7 anni).
Membri del Consiglio di amministrazione
Nome | Posizione | Mandato | Compensazione | Proprietà |
---|---|---|---|---|
President | 4.5yrs | US$9.91m | 0.14% $ 23.9m | |
Independent Director | 8.3yrs | US$464.73k | 0.036% $ 6.1m | |
Chairman of the Board | 28.4yrs | US$764.73k | 0.72% $ 121.4m | |
Independent Director | 5.3yrs | US$464.73k | 0.023% $ 3.9m | |
Independent Director | 28.4yrs | US$464.73k | 0.15% $ 24.9m | |
Independent Lead Director | 14.5yrs | US$474.73k | 0.041% $ 6.9m | |
Independent Director | 11.9yrs | US$464.73k | 0.054% $ 9.0m | |
Non-Executive Chairman of Everest Insurance (Ireland) | 1.3yrs | Nessun dato | Nessun dato | |
Independent Director | 10.3yrs | US$464.73k | 0.030% $ 5.0m | |
Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | US$660.91k | 0.0052% $ 879.5k |
9.3yrs
Durata media
70yo
Età media
Consiglio di amministrazione esperto: I membri del consiglio di amministrazione di EG sono considerati esperti (durata media dell'incarico 9.3 anni).