Fidelity Covington Trust - Fidelity MSCI Communication Services Index ETF Dividendo
Dividendo criteri di controllo 0/6
Fidelity Covington Trust - Fidelity MSCI Communication Services Index ETF è una società che paga dividendi con un rendimento attuale di 0.87%.
Informazioni chiave
0.9%
Rendimento del dividendo
n/a
Rapporto di remunerazione
| Rendimento medio del settore | 2.0% |
| Prossima data di pagamento dei dividendi | n/a |
| Data di stacco del dividendo | n/a |
| Dividendo per azione | n/a |
| Utile per azione | US$0 |
| Previsione del rendimento del dividendo | n/a |
Aggiornamenti recenti sui dividendi
Nessun aggiornamento
Recent updates
Nessun aggiornamento
Stabilità e crescita dei pagamenti
Recupero dei dati sui dividendi
Dividendo stabile: Dati insufficienti per determinare se i dividendi per azione di FCOM siano rimasti stabili in passato.
Dividendo in crescita: Dati insufficienti per determinare se i pagamenti dei dividendi di FCOM siano aumentati.
Rendimento dei dividendi rispetto al mercato
| Fidelity Covington Trust - Fidelity MSCI Communication Services Index ETF Rendimento dei dividendi rispetto al mercato |
|---|
| Segmento | Rendimento dei dividendi |
|---|---|
| Azienda (FCOM) | 0.9% |
| Fondo del 25% del mercato (US) | 1.5% |
| Top 25% del mercato (US) | 4.5% |
| Media del settore (Capital Markets) | 2.0% |
| Analista previsionale (FCOM) (fino a 3 anni) | n/a |
Dividendo notevole: Il dividendo di FCOM ( 0.87% ) non è degno di nota rispetto al 25% inferiore dei pagatori di dividendi nel mercato US ( 1.41% ).
Dividendo elevato: Il dividendo di FCOM ( 0.87% ) è basso rispetto al 25% dei maggiori pagatori di dividendi nel mercato US ( 4.28%.
Distribuzione degli utili agli azionisti
Copertura degli utili: Dati insufficienti per calcolare il payout ratio di FCOM per determinare se i suoi pagamenti di dividendi sono coperti dagli utili.
Pagamenti in contanti agli azionisti
Copertura del flusso di cassa: Impossibile calcolare la sostenibilità dei dividendi poiché FCOM non ha segnalato alcun pagamento.