ManpowerGroup Inc.

NYSE:MAN Rapporto sulle azioni

Cap. di mercato: US$2.7b

ManpowerGroup Dividendi e riacquisti

Dividendo criteri di controllo 4/6

ManpowerGroup è una società che paga dividendi con un rendimento attuale di 5.4%.

Informazioni chiave

5.4%

Rendimento del dividendo

5.7%

Rendimento del riacquisto

Rendimento totale per gli azionisti11.1%
Rendimento futuro dei dividendi5.2%
Crescita dei dividendi10.5%
Prossima data di pagamento dei dividendin/a
Data di stacco del dividendon/a
Dividendo per azioneUS$3.080
Rapporto di remunerazione380%

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Returns At ManpowerGroup (NYSE:MAN) Appear To Be Weighed Down

Jan 10
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Stabilità e crescita dei pagamenti

Recupero dei dati sui dividendi

Dividendo stabile: I dividendi per azione di MAN sono rimasti stabili negli ultimi 10 anni.

Dividendo in crescita: I pagamenti dei dividendi di MAN sono aumentati negli ultimi 10 anni.

Rendimento dei dividendi rispetto al mercato

ManpowerGroup Rendimento dei dividendi rispetto al mercato
Come si colloca il rendimento da dividendo di MAN rispetto al mercato?
SegmentoRendimento dei dividendi
Azienda (MAN)5.4%
Fondo del 25% del mercato (US)1.5%
Top 25% del mercato (US)4.5%
Media del settore (Professional Services)1.6%
Analista previsionale (MAN) (fino a 3 anni)5.2%

Dividendo notevole: Il dividendo di MAN ( 5.4% ) è più alto rispetto al 25% inferiore dei pagatori di dividendi nel mercato US ( 1.46% ).

Dividendo elevato: Il dividendo di MAN ( 5.4% ) è tra il 25% dei principali pagatori di dividendi nel mercato US ( 4.51% )

Distribuzione degli utili agli azionisti

Copertura degli utili: Con il suo elevato payout ratio ( 380.4% ), i pagamenti dei dividendi di MAN non sono ben coperti dagli utili.

Pagamenti in contanti agli azionisti

Copertura del flusso di cassa: Con il suo elevato cash payout ratio ( 128.6% ), i pagamenti dei dividendi di MAN non sono ben coperti dai flussi di cassa.

Scoprire le società che pagano dividendi forti

7D

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Analisi aziendale e situazione dei dati finanziari

DatiUltimo aggiornamento (ora UTC)
Analisi dell'azienda2025/01/02 09:08
Prezzo dell'azione a fine giornata2025/01/02 00:00
Guadagni2024/09/30
Guadagni annuali2023/12/31

Fonti dei dati

I dati utilizzati nella nostra analisi aziendale provengono da S&P Global Market Intelligence LLC. I seguenti dati sono utilizzati nel nostro modello di analisi per generare questo report. I dati sono normalizzati, il che può comportare un ritardo nella disponibilità della fonte.

PacchettoDatiTempisticaEsempio Fonte USA *
Dati finanziari della società10 anni
  • Conto economico
  • Rendiconto finanziario
  • Bilancio
Stime di consenso degli analisti+3 anni
  • Previsioni finanziarie
  • Obiettivi di prezzo degli analisti
Prezzi di mercato30 anni
  • Prezzi delle azioni
  • Dividendi, scissioni e azioni
Proprietà10 anni
  • Top azionisti
  • Insider trading
Gestione10 anni
  • Team di leadership
  • Consiglio di amministrazione
Sviluppi principali10 anni
  • Annunci aziendali

* esempio per i titoli statunitensi, per quelli non statunitensi si utilizzano forme e fonti normative equivalenti.

Se non specificato, tutti i dati finanziari si basano su un periodo annuale ma vengono aggiornati trimestralmente. Si tratta dei cosiddetti dati TTM (Trailing Twelve Month) o LTM (Last Twelve Month). Per saperne di più , cliccate qui.

Modello di analisi e Snowflake

I dettagli del modello di analisi utilizzato per generare questo report sono disponibili sulla nostra pagina Github; abbiamo anche guide su come utilizzare i nostri report e tutorial su Youtube.

Scoprite il team di livello mondiale che ha progettato e realizzato il modello di analisi Simply Wall St.

Metriche di settore e industriali

Le nostre metriche di settore e di sezione sono calcolate ogni 6 ore da Simply Wall St; i dettagli del nostro processo sono disponibili su .

Fonti analitiche

ManpowerGroup Inc. è coperta da 32 analisti. 10 di questi analisti ha fornito le stime di fatturato o di utile utilizzate come input per il nostro report. Le stime degli analisti vengono aggiornate nel corso della giornata.

AnalistaIstituzione
Jasper HellwegArgus Research Company
Randle ReeceAvondale Partners
Mark MarconBaird