Master Tec Group Berhad Dividendi e riacquisti
Dividendo criteri di controllo 0/6
Master Tec Group Berhad è una società che paga dividendi con un rendimento attuale di 0.6%. La prossima data di pagamento è il 16th December, 2024 con una data di stacco della cedola di 2nd December, 2024.
Informazioni chiave
0.6%
Rendimento del dividendo
-5.2%
Rendimento del riacquisto
| Rendimento totale per gli azionisti | -4.6% |
| Rendimento futuro dei dividendi | n/a |
| Crescita dei dividendi | n/a |
| Prossima data di pagamento dei dividendi | 16 Dec 24 |
| Data di stacco del dividendo | 02 Dec 24 |
| Dividendo per azione | RM 0.00704 |
| Rapporto di remunerazione | 28% |
Aggiornamenti recenti su dividendi e riacquisti
Prossimo pagamento dei dividendi
Stabilità e crescita dei pagamenti
Recupero dei dati sui dividendi
Dividendo stabile: MTEC non sta pagando un dividendo degno di nota per il mercato MY, pertanto non è necessario verificare se i pagamenti sono stabili.
Dividendo in crescita: MTEC non sta pagando un dividendo degno di nota per il mercato MY, pertanto non è necessario verificare se i pagamenti stanno aumentando.
Rendimento dei dividendi rispetto al mercato
| Master Tec Group Berhad Rendimento dei dividendi rispetto al mercato |
|---|
| Segmento | Rendimento dei dividendi |
|---|---|
| Azienda (MTEC) | 0.6% |
| Fondo del 25% del mercato (MY) | 1.9% |
| Top 25% del mercato (MY) | 4.8% |
| Media del settore (Electrical) | 1.5% |
| Analista previsionale (MTEC) (fino a 3 anni) | n/a |
Dividendo notevole: Il dividendo di MTEC ( 0.6% ) non è degno di nota rispetto al 25% inferiore dei pagatori di dividendi nel mercato MY ( 1.9% ).
Dividendo elevato: Il dividendo di MTEC ( 0.6% ) è basso rispetto al 25% dei maggiori pagatori di dividendi nel mercato MY ( 4.84%.
Distribuzione degli utili agli azionisti
Copertura degli utili: MTEC non sta pagando un dividendo degno di nota per il mercato MY.
Pagamenti in contanti agli azionisti
Copertura del flusso di cassa: MTEC non sta pagando un dividendo degno di nota per il mercato MY.