Torrent Power Gestione
Gestione criteri di controllo 2/4
Torrent Power Il CEO è Jinal Mehta, nominato in Apr2018, e ha un mandato di 6.58 anni. la retribuzione annua totale è ₹ 196.00M, composta da 79.6% di stipendio e 20.4% di bonus, comprese azioni e opzioni aziendali. possiede direttamente 0.002% delle azioni della società, per un valore di ₹ 12.62M. La durata media del mandato del team dirigenziale e del consiglio di amministrazione è rispettivamente 3.5 anni e 2.5 anni.
Informazioni chiave
Jinal Mehta
Amministratore delegato
₹196.0m
Compenso totale
| Percentuale dello stipendio del CEO | 79.6% |
| Mandato del CEO | 6.6yrs |
| Proprietà del CEO | 0.002% |
| Durata media del management | 3.5yrs |
| Durata media del Consiglio di amministrazione | 2.5yrs |
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Jan 19Analisi delle retribuzioni degli amministratori delegati
| Data | Compenso totale | Stipendio | Guadagni aziendali |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | ₹22b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹23b |
| Mar 31 2024 | ₹196m | ₹156m | ₹18b |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹19b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹22b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹21b |
| Mar 31 2023 | ₹186m | ₹136m | ₹21b |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹12b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹9b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹7b |
| Mar 31 2022 | ₹146m | ₹121m | ₹5b |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | ₹13b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | ₹13b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | ₹11b |
| Mar 31 2021 | ₹130m | ₹105m | ₹13b |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | ₹6b |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | ₹7b |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | ₹13b |
| Mar 31 2020 | ₹112m | ₹87m | ₹12b |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | ₹15b |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | ₹13b |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | ₹9b |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | ₹9b |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | ₹11b |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | ₹11b |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | ₹10b |
| Mar 31 2018 | ₹76m | ₹51m | ₹9b |
Compensazione vs Mercato: La retribuzione totale di Jinal ($USD 2.32M ) è superiore alla media delle aziende di dimensioni simili nel mercato Indian ($USD 776.72K ).
Compensazione vs guadagni: La retribuzione di Jinal è stata coerente con le performance aziendali dell'ultimo anno.
AMMINISTRATORE DELEGATO
Jinal Mehta (41 yo)
6.6yrs
Mandato
₹196,000,000
Compensazione
Mr. Jinal Mehta is Non-Executive Director of Torrent Pharmaceuticals Limited from June 2024. He is MD & Vice Chairman of Torrent Power Limited from June 01, 2024. He joined the Torrent Power Limited on Oct...
Gruppo dirigente
| Nome | Posizione | Mandato | Compensazione | Proprietà |
|---|---|---|---|---|
| MD & Vice Chairman | 6.6yrs | ₹196.00m | 0.0017% ₹ 12.6m | |
| Chief Financial Officer | 1.6yrs | ₹6.04m | Nessun dato | |
| Company Secretary & Compliance Officer | 5.5yrs | ₹4.91m | Nessun dato | |
| Whole-Time Director | less than a year | Nessun dato | Nessun dato | |
| Assistant General Manager | no data | Nessun dato | Nessun dato |
3.5yrs
Durata media
48.5yo
Età media
Gestione esperta: Il team dirigenziale di TORNTPOWER è considerato esperto (durata media dell'incarico 3.5 anni).
Membri del Consiglio di amministrazione
| Nome | Posizione | Mandato | Compensazione | Proprietà |
|---|---|---|---|---|
| MD & Vice Chairman | 13.1yrs | ₹196.00m | 0.0017% ₹ 12.6m | |
| Whole-Time Director | less than a year | Nessun dato | Nessun dato | |
| Chairman | 6.6yrs | ₹130.00m | 0.0013% ₹ 9.7m | |
| Non-Executive Independent Director | 2.5yrs | ₹8.10m | Nessun dato | |
| Independent Director | 3.5yrs | ₹7.30m | Nessun dato | |
| Independent Director | less than a year | Nessun dato | Nessun dato | |
| Additional Non-Executive Independent Director | 3.3yrs | ₹8.30m | Nessun dato | |
| Independent Director | less than a year | Nessun dato | Nessun dato | |
| Non-Executive Director | 2.3yrs | ₹48.00m | Nessun dato |
2.5yrs
Durata media
60yo
Età media
Consiglio di amministrazione esperto: Il consiglio di amministrazione di TORNTPOWER non è considerato esperto (durata media del mandato 2.5 anni), il che suggerisce un nuovo consiglio.