Niva Bupa Health Insurance Dividendi e riacquisti
Dividendo criteri di controllo 0/6
Niva Bupa Health Insurance non ha registrato alcun pagamento di dividendi.
Informazioni chiave
n/a
Rendimento del dividendo
-7.1%
Rendimento del riacquisto
| Rendimento totale per gli azionisti | -7.1% |
| Rendimento futuro dei dividendi | n/a |
| Crescita dei dividendi | n/a |
| Prossima data di pagamento dei dividendi | n/a |
| Data di stacco del dividendo | n/a |
| Dividendo per azione | n/a |
| Rapporto di remunerazione | n/a |
Aggiornamenti recenti su dividendi e riacquisti
Nessun aggiornamento
Recent updates
Stabilità e crescita dei pagamenti
Recupero dei dati sui dividendi
Dividendo stabile: Dati insufficienti per determinare se i dividendi per azione di NIVABUPA siano rimasti stabili in passato.
Dividendo in crescita: Dati insufficienti per determinare se i pagamenti dei dividendi di NIVABUPA siano aumentati.
Rendimento dei dividendi rispetto al mercato
| Niva Bupa Health Insurance Rendimento dei dividendi rispetto al mercato |
|---|
| Segmento | Rendimento dei dividendi |
|---|---|
| Azienda (NIVABUPA) | n/a |
| Fondo del 25% del mercato (IN) | 0.3% |
| Top 25% del mercato (IN) | 1.2% |
| Media del settore (Insurance) | 1.0% |
| Analista previsionale (NIVABUPA) (fino a 3 anni) | n/a |
Dividendo notevole: Impossibile valutare il rendimento dei dividendi di NIVABUPA rispetto al 25% inferiore dei pagatori di dividendi, poiché la società non ha segnalato alcun pagamento recente.
Dividendo elevato: Impossibile valutare il rendimento dei dividendi di NIVABUPA rispetto al 25% dei maggiori pagatori di dividendi, poiché la società non ha segnalato alcun pagamento recente.
Distribuzione degli utili agli azionisti
Copertura degli utili: Dati insufficienti per calcolare il payout ratio di NIVABUPA per determinare se i suoi pagamenti di dividendi sono coperti dagli utili.
Pagamenti in contanti agli azionisti
Copertura del flusso di cassa: Impossibile calcolare la sostenibilità dei dividendi poiché NIVABUPA non ha segnalato alcun pagamento.