Integrated Personnel Services Dividendi e riacquisti
Dividendo criteri di controllo 0/6
Integrated Personnel Services non ha registrato alcun pagamento di dividendi.
Informazioni chiave
n/a
Rendimento del dividendo
-4.8%
Rendimento del riacquisto
| Rendimento totale per gli azionisti | -4.8% |
| Rendimento futuro dei dividendi | n/a |
| Crescita dei dividendi | n/a |
| Prossima data di pagamento dei dividendi | n/a |
| Data di stacco del dividendo | n/a |
| Dividendo per azione | n/a |
| Rapporto di remunerazione | n/a |
Aggiornamenti recenti su dividendi e riacquisti
Nessun aggiornamento
Recent updates
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Mar 23Stabilità e crescita dei pagamenti
Recupero dei dati sui dividendi
Dividendo stabile: Dati insufficienti per determinare se i dividendi per azione di IPSL siano rimasti stabili in passato.
Dividendo in crescita: Dati insufficienti per determinare se i pagamenti dei dividendi di IPSL siano aumentati.
Rendimento dei dividendi rispetto al mercato
| Integrated Personnel Services Rendimento dei dividendi rispetto al mercato |
|---|
| Segmento | Rendimento dei dividendi |
|---|---|
| Azienda (IPSL) | n/a |
| Fondo del 25% del mercato (IN) | 0.2% |
| Top 25% del mercato (IN) | 1.1% |
| Media del settore (Professional Services) | 1.0% |
| Analista previsionale (IPSL) (fino a 3 anni) | n/a |
Dividendo notevole: Impossibile valutare il rendimento dei dividendi di IPSL rispetto al 25% inferiore dei pagatori di dividendi, poiché la società non ha segnalato alcun pagamento recente.
Dividendo elevato: Impossibile valutare il rendimento dei dividendi di IPSL rispetto al 25% dei maggiori pagatori di dividendi, poiché la società non ha segnalato alcun pagamento recente.
Distribuzione degli utili agli azionisti
Copertura degli utili: Dati insufficienti per calcolare il payout ratio di IPSL per determinare se i suoi pagamenti di dividendi sono coperti dagli utili.
Pagamenti in contanti agli azionisti
Copertura del flusso di cassa: Impossibile calcolare la sostenibilità dei dividendi poiché IPSL non ha segnalato alcun pagamento.
Scoprire le società che pagano dividendi forti
Analisi aziendale e situazione dei dati finanziari
| Dati | Ultimo aggiornamento (ora UTC) |
|---|---|
| Analisi dell'azienda | 2024/12/30 20:46 |
| Prezzo dell'azione a fine giornata | 2024/12/30 00:00 |
| Guadagni | 2024/09/30 |
| Guadagni annuali | 2024/03/31 |
Fonti dei dati
I dati utilizzati nella nostra analisi aziendale provengono da S&P Global Market Intelligence LLC. I seguenti dati sono utilizzati nel nostro modello di analisi per generare questo report. I dati sono normalizzati, il che può comportare un ritardo nella disponibilità della fonte.
| Pacchetto | Dati | Tempistica | Esempio Fonte USA * |
|---|---|---|---|
| Dati finanziari della società | 10 anni |
| |
| Stime di consenso degli analisti | +3 anni |
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| Prezzi di mercato | 30 anni |
| |
| Proprietà | 10 anni |
| |
| Gestione | 10 anni |
| |
| Sviluppi principali | 10 anni |
|
* esempio per i titoli statunitensi, per quelli non statunitensi si utilizzano forme e fonti normative equivalenti.
Se non specificato, tutti i dati finanziari si basano su un periodo annuale ma vengono aggiornati trimestralmente. Si tratta dei cosiddetti dati TTM (Trailing Twelve Month) o LTM (Last Twelve Month). Per saperne di più , cliccate qui.
Modello di analisi e Snowflake
I dettagli del modello di analisi utilizzato per generare questo report sono disponibili sulla nostra pagina Github; abbiamo anche guide su come utilizzare i nostri report e tutorial su Youtube.
Scoprite il team di livello mondiale che ha progettato e realizzato il modello di analisi Simply Wall St.
Metriche di settore e industriali
Le nostre metriche di settore e di sezione sono calcolate ogni 6 ore da Simply Wall St; i dettagli del nostro processo sono disponibili su .
Fonti analitiche
Integrated Personnel Services Limited è coperta da 0 analisti. 0 di questi analisti ha fornito le stime di fatturato o di utile utilizzate come input per il nostro report. Le stime degli analisti vengono aggiornate nel corso della giornata.
| Analista | Istituzione |
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