Slatinska Banka d.d.

ZGSE:SNBA Rapporto sulle azioni

Cap. di mercato: €14.3m

Slatinska Banka d.d Dividendi e riacquisti

Dividendo criteri di controllo 0/6

Slatinska Banka d.d non ha registrato alcun pagamento di dividendi.

Informazioni chiave

n/a

Rendimento del dividendo

n/a

Rendimento del riacquisto

Rendimento totale per gli azionistin/a
Rendimento futuro dei dividendin/a
Crescita dei dividendin/a
Prossima data di pagamento dei dividendin/a
Data di stacco del dividendon/a
Dividendo per azionen/a
Rapporto di remunerazionen/a

Aggiornamenti recenti su dividendi e riacquisti

Nessun aggiornamento

Recent updates

Stabilità e crescita dei pagamenti

Recupero dei dati sui dividendi

Dividendo stabile: Dati insufficienti per determinare se i dividendi per azione di SNBA siano rimasti stabili in passato.

Dividendo in crescita: Dati insufficienti per determinare se i pagamenti dei dividendi di SNBA siano aumentati.


Rendimento dei dividendi rispetto al mercato

Slatinska Banka d.d Rendimento dei dividendi rispetto al mercato
Come si colloca il rendimento da dividendo di SNBA rispetto al mercato?
SegmentoRendimento dei dividendi
Azienda (SNBA)n/a
Fondo del 25% del mercato (HR)2.1%
Top 25% del mercato (HR)4.7%
Media del settore (Banks)6.1%
Analista previsionale (SNBA) (fino a 3 anni)n/a

Dividendo notevole: Impossibile valutare il rendimento dei dividendi di SNBA rispetto al 25% inferiore dei pagatori di dividendi, poiché la società non ha segnalato alcun pagamento recente.

Dividendo elevato: Impossibile valutare il rendimento dei dividendi di SNBA rispetto al 25% dei maggiori pagatori di dividendi, poiché la società non ha segnalato alcun pagamento recente.


Pagamenti attuali agli azionisti

Copertura degli utili: Dati insufficienti per calcolare il payout ratio di SNBA per determinare se i suoi pagamenti di dividendi sono coperti dagli utili.


Futuri pagamenti agli azionisti

Copertura dei dividendi futuri: Non c'è bisogno di calcolare la sostenibilità del dividendo di SNBA in 3 anni, poiché non si prevede che ne pagheranno uno notevole per il mercato HR.


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