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Telecom Plus Gestione
Gestione criteri di controllo 2/4
Telecom Plus' Il CEO è Andrew Lindsay, nominato in Nov2021, e ha un mandato di 2.75 anni. la retribuzione annua totale è £ 2.59M, composta da 25.2% di stipendio e 74.8% di bonus, comprese azioni e opzioni aziendali. possiede direttamente 0.45% delle azioni della società, per un valore di £ 6.70M. La durata media del mandato del team dirigenziale e del consiglio di amministrazione è rispettivamente 2.8 anni e 7.8 anni.
Informazioni chiave
Stuart Burnett
Amministratore delegato
UK£2.6m
Compenso totale
| Percentuale dello stipendio del CEO | 25.2% |
| Mandato del CEO | less than a year |
| Proprietà del CEO | 0.008% |
| Durata media del management | 2.3yrs |
| Durata media del Consiglio di amministrazione | 7.8yrs |
Aggiornamenti recenti sulla gestione
Recent updates
Analisi delle retribuzioni degli amministratori delegati
| Data | Compenso totale | Stipendio | Guadagni aziendali |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | UK£3m | UK£652k | UK£71m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | UK£69m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£68m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£68m |
| Mar 31 2023 | UK£1m | UK£557k | UK£68m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | UK£57m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£45m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£40m |
| Mar 31 2022 | UK£896k | UK£449k | UK£35m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | UK£33m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£31m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | UK£32m |
| Mar 31 2021 | UK£780k | UK£288k | UK£33m |
Compensazione vs Mercato: La retribuzione totale di Andrew ($USD 3.36M ) è superiore alla media delle aziende di dimensioni simili nel mercato UK ($USD 2.14M ).
Compensazione vs guadagni: La retribuzione di Andrew è aumentata di oltre il 20% nell'ultimo anno.
AMMINISTRATORE DELEGATO
Stuart Burnett (42 yo)
less than a year
Mandato
UK£2,589,000
Compensazione
Mr. Stuart Burnett served as Co-Chief Executive Officer at Telecom Plus Plc since 2021 until August 2024 and serves as its Chief Executive Officer since August 2024. He had been Chief Operating Officer at...
Gruppo dirigente
| Nome | Posizione | Mandato | Compensazione | Proprietà |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | less than a year | UK£2.59m | 0.0083% £ 122.0k | |
| CFO & Director | 9.7yrs | UK£1.66m | 0.010% £ 147.8k | |
| Chief Operating Officer | less than a year | Nessun dato | Nessun dato | |
| Chief Technology Officer | 2.3yrs | Nessun dato | Nessun dato | |
| Legal & Compliance Director | 3yrs | Nessun dato | Nessun dato | |
| Chief People Officer | 1.7yrs | Nessun dato | Nessun dato | |
| Chief Commercial Officer | 2.3yrs | Nessun dato | Nessun dato | |
| Head of Finance & Company Secretary | 15.2yrs | Nessun dato | Nessun dato |
2.3yrs
Durata media
49yo
Età media
Gestione esperta: Il team dirigenziale di TEPL è considerato esperto (durata media dell'incarico 2.8 anni).
Membri del Consiglio di amministrazione
| Nome | Posizione | Mandato | Compensazione | Proprietà |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 4.2yrs | UK£2.59m | 0.0083% £ 122.0k | |
| CFO & Director | 9.7yrs | UK£1.66m | 0.010% £ 147.8k | |
| Non-Executive Chairman | 26.6yrs | UK£210.00k | 6.75% £ 99.2m | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 8yrs | UK£63.00k | 0.0023% £ 33.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.2yrs | UK£68.00k | Nessun dato | |
| Independent Non-Executive Director | 7.8yrs | UK£108.00k | Nessun dato | |
| Non-Executive Director | 2.2yrs | UK£68.00k | Nessun dato |
7.8yrs
Durata media
57yo
Età media
Consiglio di amministrazione esperto: I membri del consiglio di amministrazione di TEPL sono considerati esperti (durata media dell'incarico 7.8 anni).