Great Portland Estates Gestione
Gestione criteri di controllo 3/4
Great Portland Estates Il CEO è Toby Courtauld, nominato in Apr2002, e ha un mandato di 22.58 anni. la retribuzione annua totale è £ 1.46M, composta da 46.6% di stipendio e 53.4% di bonus, comprese azioni e opzioni aziendali. possiede direttamente 0.5% delle azioni della società, per un valore di £ 6.25M. La durata media del mandato del team dirigenziale e del consiglio di amministrazione è rispettivamente 4.4 anni e 4 anni.
Informazioni chiave
Toby Courtauld
Amministratore delegato
UK£1.5m
Compenso totale
| Percentuale dello stipendio del CEO | 46.6% |
| Mandato del CEO | 22.6yrs |
| Proprietà del CEO | 0.5% |
| Durata media del management | 4.4yrs |
| Durata media del Consiglio di amministrazione | 4yrs |
Aggiornamenti recenti sulla gestione
Recent updates
Analisi delle retribuzioni degli amministratori delegati
| Data | Compenso totale | Stipendio | Guadagni aziendali |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | UK£1m | UK£679k | -UK£308m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -UK£319m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£331m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£247m |
| Mar 31 2023 | UK£1m | UK£646k | -UK£164m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -UK£73m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£18m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£93m |
| Mar 31 2022 | UK£1m | UK£624k | UK£167m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | UK£91m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£15m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -UK£93m |
| Mar 31 2021 | UK£984k | UK£612k | -UK£202m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -UK£174m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -UK£147m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -UK£48m |
| Mar 31 2020 | UK£2m | UK£603k | UK£52m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | UK£56m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | UK£60m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | UK£55m |
| Mar 31 2019 | UK£905k | UK£588k | UK£50m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | UK£64m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | UK£79m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | UK£75m |
| Mar 31 2018 | UK£1m | UK£574k | UK£70m |
Compensazione vs Mercato: La retribuzione totale di Toby ($USD 1.89M ) è circa la media per le aziende di dimensioni simili nel mercato UK ($USD 2.13M ).
Compensazione vs guadagni: La retribuzione di Toby è aumentata nonostante l'azienda non sia redditizia.
AMMINISTRATORE DELEGATO
Toby Courtauld (56 yo)
22.6yrs
Mandato
UK£1,456,000
Compensazione
Mr. Toby Courtauld, MA, MRICS has been the Chief Executive Officer and Executive Director of Great Portland Estates Plc since joining it in April 2002. Mr. Courtauld was the President of British Property F...
Gruppo dirigente
| Nome | Posizione | Mandato | Compensazione | Proprietà |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 22.6yrs | UK£1.46m | 0.50% £ 6.2m | |
| Chief Financial & Operating Officer and Director | 13.3yrs | UK£1.01m | 0.12% £ 1.4m | |
| Executive Director | 3.2yrs | UK£812.00k | 0.0091% £ 113.4k | |
| Director of Digital & Technology | less than a year | Nessun dato | Nessun dato | |
| Director of Investor Relations & Joint Director of Finance | no data | Nessun dato | Nessun dato | |
| General Counsel & Company Secretary | 5.2yrs | Nessun dato | Nessun dato | |
| Human Resource Director | 3.2yrs | Nessun dato | Nessun dato | |
| Sustainability & Social Impact Director | 3.8yrs | Nessun dato | Nessun dato | |
| Head of IT | 5.6yrs | Nessun dato | Nessun dato | |
| Head of Customer Experience - Ready to Fit | 5yrs | Nessun dato | Nessun dato | |
| Head of Project Delivery | 3.6yrs | Nessun dato | Nessun dato | |
| Head of Commercial Finance | no data | Nessun dato | Nessun dato |
4.4yrs
Durata media
52yo
Età media
Gestione esperta: Il team dirigenziale di GPEL è considerato esperto (durata media dell'incarico 4.4 anni).
Membri del Consiglio di amministrazione
| Nome | Posizione | Mandato | Compensazione | Proprietà |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 22.6yrs | UK£1.46m | 0.50% £ 6.2m | |
| Chief Financial & Operating Officer and Director | 13.3yrs | UK£1.01m | 0.12% £ 1.4m | |
| Executive Director | 3.2yrs | UK£812.00k | 0.0091% £ 113.4k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | UK£25.00k | 0.0015% £ 18.2k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 7.9yrs | UK£258.00k | 0.024% £ 293.8k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.2yrs | UK£75.00k | 0.0031% £ 38.9k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.8yrs | UK£82.00k | 0.0011% £ 13.3k | |
| Senior Independent Director | 8.1yrs | UK£85.00k | 0.00099% £ 12.3k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | UK£82.00k | 0.0021% £ 25.7k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | UK£77.00k | 0.0033% £ 41.3k |
4.0yrs
Durata media
54.5yo
Età media
Consiglio di amministrazione esperto: I membri del consiglio di amministrazione di GPEL sono considerati esperti (durata media dell'incarico 4 anni).