Energy S.p.A.

DB:S2I Rapporto sulle azioni

Cap. di mercato: €46.0m

Energy Performance dei guadagni passati

Il passato criteri di controllo 0/6

Energy ha registrato una crescita degli utili a un tasso medio annuo di 5.5%, mentre il settore Electrical ha registrato utili in crescita a un tasso medio annuo di 14.8%. I ricavi sono stati in diminuzione a un tasso medio annuo di 60.2%.

Informazioni chiave

5.5%

Tasso di crescita degli utili

-126.7%

Tasso di crescita dell'EPS

Electrical Crescita del settore30.3%
Tasso di crescita dei ricavi-60.2%
Rendimento del capitale proprio-6.7%
Margine netto-9.0%
Ultimo aggiornamento sui guadagni30 Jun 2024

Aggiornamenti sulle prestazioni recenti

Recent updates

Ripartizione dei ricavi e delle spese

Come Energy guadagna e spende denaro. In base agli ultimi utili dichiarati, su base LTM.


Storia dei guadagni e delle entrate

DB:S2I Ricavi, spese e utili (EUR Millions )
DataRicaviGuadagniSpese G+ASpese di R&S
30 Jun 2445-430
31 Mar 2456130
31 Dec 2366630
30 Sep 23901230
30 Jun 231141730
31 Mar 231212020
31 Dec 221272320
30 Sep 221071920
30 Jun 22881610
31 Mar 22701110
31 Dec 2152710
31 Dec 2021110
31 Dec 1913110
31 Dec 188000

Guadagni di qualità: S2I al momento non è redditizia.

Margine di profitto in crescita: S2I al momento non è redditizia.


Flusso di cassa libero e analisi degli utili


Analisi della crescita degli utili nel passato

Andamento degli utili: S2I non è redditizia, ma ha ridotto le perdite negli ultimi 5 anni a un tasso pari a 5.5% all'anno.

Accelerare la crescita: Impossibile confrontare la crescita degli utili di S2I nell'ultimo anno con la sua media quinquennale poiché al momento non è redditizia

Guadagni vs Settore: S2I non è redditizia, il che rende difficile confrontare la crescita dei suoi utili dell'anno passato con il settore Electrical ( 1.2% ).


Rendimento del capitale proprio

ROE elevato: S2I ha un Return on Equity negativo ( -6.68% ), in quanto al momento non è redditizio.


Rendimento delle attività


Rendimento del capitale investito


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