La traduction de cette page est expérimentale et en cours de développement. N'hésitez pas à vos !
Impala Platinum Holdings Gestion
Gestion contrôle des crit ères 3/4
Le PDG Impala Platinum Holdings' est Nico Muller, nommé en Apr2017, a un mandat de 7.33 ans. La rémunération annuelle totale est ZAR 61.21M, composée du salaire de 20.1% et des bonus 79.9%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.047% des actions de la société, d'une valeur de ZAR 37.53M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 5.6 ans et 6 ans.
Informations clés
Nico Muller
Directeur général
R61.2m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 20.1% |
| Durée du mandat du directeur général | 7.3yrs |
| Propriété du PDG | 0.05% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 5.6yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 6yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
We Think Some Shareholders May Hesitate To Increase Impala Platinum Holdings Limited's (JSE:IMP) CEO Compensation
Oct 06
A Look At The Fair Value Of Impala Platinum Holdings Limited (JSE:IMP)
Sep 06An Intrinsic Calculation For Impala Platinum Holdings Limited (JSE:IMP) Suggests It's 39% Undervalued
Jun 04Impala Platinum Holdings (JSE:IMP) Is Investing Its Capital With Increasing Efficiency
Apr 11A Look At The Fair Value Of Impala Platinum Holdings Limited (JSE:IMP)
Feb 17Is There An Opportunity With Impala Platinum Holdings Limited's (JSE:IMP) 32% Undervaluation?
Nov 16Robust Earnings May Not Tell The Whole Story For Impala Platinum Holdings (JSE:IMP)
Sep 12Earnings Working Against Impala Platinum Holdings Limited's (JSE:IMP) Share Price Following 29% Dive
Sep 11Impala Platinum Holdings (JSE:IMP) Knows How To Allocate Capital Effectively
Jun 29Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -R7b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -R1b |
| Jun 30 2023 | R61m | R12m | R5b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | R19b |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | R32b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | R32b |
| Jun 30 2022 | R100m | R12m | R32b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | R34b |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | R36b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | R41b |
| Jun 30 2021 | R87m | R11m | R47b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | R42b |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | R38b |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | R27b |
| Jun 30 2020 | R38m | R11m | R16b |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | R9b |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | R3b |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | R2b |
| Jun 30 2019 | R15m | R10m | R1b |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -R3b |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | -R8b |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -R9b |
| Jun 30 2018 | R16m | R9m | -R11b |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Nico ($USD 3.46M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché ZA ($USD 1.33M ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Nico a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.
PDG
Nico Muller (58 yo)
7.3yrs
Titularisation
R61,209,000
Compensation
Mr. Nicolaas Johannes Muller, also known as Nico, B.Sc., Mining Eng., has been the Chief Executive Officer and Executive Director of Impala Platinum Holdings Limited since April 3, 2017. Mr. Muller has a m...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 7.3yrs | R61.21m | 0.047% ZAR 37.9m | |
| CFO, Debt Officer & Executive Director | 6yrs | R29.61m | 0.016% ZAR 12.6m | |
| Group Chief Operating Officer | 1.2yrs | R1.46m | pas de données | |
| Group Chief Technical Officer | 1.1yrs | R32.20m | pas de données | |
| Group Executive of Corporate Development | 5.2yrs | R11.93m | pas de données | |
| Group Executive of Refining & Marketing | 5.6yrs | R12.24m | pas de données | |
| Group Executive of People & Executive Director | 6.8yrs | R25.65m | 0.0079% ZAR 6.4m | |
| Group Executive of Corporate Affairs | 5.8yrs | R19.70m | pas de données | |
| Group Executive of Health & Safety | no data | R25.27m | pas de données | |
| Company Secretary | 10yrs | R9.71m | pas de données | |
| Chief Executive Officer of Impala Canada | 4.6yrs | R37.35m | pas de données | |
| Chief Executive of Impala Rustenburg & CEO of Rustenburg Operations | 1.1yrs | R6.85m | pas de données |
5.6yrs
Durée moyenne de l'emploi
49.5yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de IMP est chevronnée et expérimentée (ancienneté moyenne 5.6 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 7.3yrs | R61.21m | 0.047% ZAR 37.9m | |
| CFO, Debt Officer & Executive Director | 6yrs | R29.61m | 0.016% ZAR 12.6m | |
| Group Executive of People & Executive Director | 6.8yrs | R25.65m | 0.0079% ZAR 6.4m | |
| Lead Independent Director | 9.4yrs | R1.68m | 0.0025% ZAR 2.0m | |
| Independent Non-Executive Director | 3.6yrs | R1.63m | pas de données | |
| Independent Non-Executive Director | 6yrs | R1.21m | pas de données | |
| Independent Non-Executive Director | 9.3yrs | R1.64m | pas de données | |
| Independent Non-Executive Director | 6yrs | R1.68m | pas de données | |
| Independent Non-Executive Chairman | 4yrs | R3.13m | 0.000060% ZAR 48.3k | |
| Independent Non-Executive Director | 9.4yrs | R872.27k | pas de données | |
| Independent Non-Executive Director | 2.1yrs | R1.08m | pas de données | |
| Non-Executive Director | 5yrs | R1.17m | pas de données |
6.0yrs
Durée moyenne de l'emploi
61yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de IMP sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 6 ans).