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Tantalus Systems Holding Gestion
Gestion contrôle des critères 4/4
Le PDG Tantalus Systems Holding's est Pete Londa, nommé en Apr2014, a un mandat de 10.33 ans. La rémunération annuelle totale est $ 725.43K, composée du salaire de 67.8% et des bonus 32.2%, y compris les actions et options de la société. détient directement 3.07% des actions de la société, d'une valeur de $ 1.55M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 3.8 ans et 8.1 ans.
Informations clés
Pete Londa
Directeur général
US$725.4k
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 67.8% |
| Durée du mandat du directeur général | 10.4yrs |
| Propriété du PDG | 3.1% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 3.8yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 8.2yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$2m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$2m |
| Dec 31 2023 | US$725k | US$492k | -US$2m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$3m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$4m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$5m |
| Dec 31 2022 | US$729k | US$433k | -US$5m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$8m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$8m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$6m |
| Dec 31 2021 | US$942k | US$331k | -US$7m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Pete ($USD 725.43K ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché US ($USD 681.57K ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Pete a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.
PDG
Pete Londa (51 yo)
10.4yrs
Titularisation
US$725,433
Compensation
Mr. Peter A. Londa, also known as Pete, JD, MBA has been the Chief Executive Officer, President and Director at Tantalus Systems Holding Inc. (formerly known as RiseTech Capital Corp.) since April 01, 2014...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 10.4yrs | US$725.43k | 3.07% $ 1.8m | |
| Chief Financial Officer | 4yrs | US$284.05k | 0.091% $ 54.2k | |
| General Counsel | 5.3yrs | US$416.11k | pas de données | |
| Chief Revenue Officer | 3.7yrs | US$299.61k | 0.39% $ 232.0k | |
| Vice President of People & Culture | no data | pas de données | pas de données | |
| Chief Solution Officer | 2.7yrs | pas de données | pas de données | |
| Chief System Architect | 1.8yrs | pas de données | pas de données |
3.8yrs
Durée moyenne de l'emploi
53yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de TNTL.F est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 3.8 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 10.4yrs | US$725.43k | 3.07% $ 1.8m | |
| Independent Director | 23.3yrs | US$42.40k | 0.061% $ 36.4k | |
| Independent Director | 9.5yrs | US$35.41k | 0.30% $ 178.4k | |
| Independent Director | 6.6yrs | US$35.41k | 0.46% $ 274.4k | |
| Independent Chairman of the Board | 6.9yrs | US$54.88k | 0.099% $ 58.7k | |
| Independent Director | 1.3yrs | US$16.99k | 0.025% $ 14.6k |
8.2yrs
Durée moyenne de l'emploi
69yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de TNTL.F sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 8.1 ans).