WidePoint Corporation

NYSEAM:WYY Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : US$40.8m

WidePoint Gestion

Gestion contrôle des critères 3/4

Le PDG WidePoint est Jin Kang, nommé en Jul2017, a un mandat de 7.42 ans. La rémunération annuelle totale est $ 553.20K, composée du salaire de 63.3% et des bonus 36.7%, y compris les actions et options de la société. détient directement 6.78% des actions de la société, d'une valeur de $ 2.77M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 2.5 ans et 4.5 ans.

Informations clés

Jin Kang

Directeur général

US$553.2k

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG63.3%
Durée du mandat du directeur général7.4yrs
Propriété du PDG6.8%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction2.5yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration4.5yrs

Mises à jour récentes de la gestion

Recent updates

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Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Jin Kang a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de WidePoint?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Sep 30 2024n/an/a

-US$3m

Jun 30 2024n/an/a

-US$3m

Mar 31 2024n/an/a

-US$4m

Dec 31 2023US$553kUS$350k

-US$4m

Sep 30 2023n/an/a

-US$12m

Jun 30 2023n/an/a

-US$11m

Mar 31 2023n/an/a

-US$24m

Dec 31 2022US$346kUS$343k

-US$24m

Sep 30 2022n/an/a

-US$15m

Jun 30 2022n/an/a

-US$14m

Mar 31 2022n/an/a

-US$637k

Dec 31 2021US$430kUS$350k

US$341k

Sep 30 2021n/an/a

US$9m

Jun 30 2021n/an/a

US$10m

Mar 31 2021n/an/a

US$10m

Dec 31 2020US$661kUS$350k

US$10m

Sep 30 2020n/an/a

US$2m

Jun 30 2020n/an/a

US$1m

Mar 31 2020n/an/a

US$326k

Dec 31 2019US$461kUS$325k

US$226k

Sep 30 2019n/an/a

-US$152k

Jun 30 2019n/an/a

-US$446k

Mar 31 2019n/an/a

-US$610k

Dec 31 2018US$493kUS$300k

-US$1m

Sep 30 2018n/an/a

-US$2m

Jun 30 2018n/an/a

-US$2m

Mar 31 2018n/an/a

-US$3m

Dec 31 2017US$558kUS$260k

-US$4m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Jin ($USD 553.20K ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché US ($USD 650.40K ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Jin a augmenté alors que l'entreprise n'est pas rentable.


PDG

Jin Kang (60 yo)

7.4yrs

Titularisation

US$553,195

Compensation

Mr. Jin H. Kang has been the Chief Executive Officer, President and Director of WidePoint Corporation since July 5, 2017 and served as its Executive Vice President since January 2018 until 2018. Mr. Kang f...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Jin Kang
President7.4yrsUS$553.20k6.78%
$ 2.8m
Robert George
Executive VP & CFO2.7yrsUS$477.80k1.01%
$ 410.6k
Todd Dzyak
Executive VP & COO2.3yrsUS$477.80k1.73%
$ 703.8k
Jason Holloway
Executive VP & Chief Revenue Officer2.3yrsUS$476.40k3.17%
$ 1.3m
Ian Sparling
Executive VP & COO of Internationalno dataUS$505.30k1.74%
$ 710.7k
Amy O'Bryan
Human Resources Managerno datapas de donnéespas de données

2.5yrs

Durée moyenne de l'emploi

58yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de WYY est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 2.5 ans).


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Jin Kang
President7.4yrsUS$553.20k6.78%
$ 2.8m
Philip Garfinkle
Independent Chairman of the Board4.5yrsUS$48.00k1.71%
$ 695.4k
Otto Guenther
Director Emeritus3.5yrsUS$50.00kpas de données
Julia Bowen
Independent Director5.8yrsUS$47.00k1.12%
$ 457.1k
John Fitzgerald
Independent Director3.5yrsUS$48.50k0.93%
$ 380.7k

4.5yrs

Durée moyenne de l'emploi

63yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de WYY sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 4.5 ans).


Analyse de l'entreprise et données financières

DonnéesDernière mise à jour (heure UTC)
Analyse de l'entreprise2024/12/26 15:37
Cours de l'action en fin de journée2024/12/26 00:00
Les revenus2024/09/30
Revenus annuels2023/12/31

Sources de données

Les données utilisées dans notre analyse de l'entreprise proviennent de S&P Global Market Intelligence LLC. Les données suivantes sont utilisées dans notre modèle d'analyse pour générer ce rapport. Les données sont normalisées, ce qui peut entraîner un délai avant que la source ne soit disponible.

PaquetDonnéesCadre temporelExemple de source américaine *
Finances de l'entreprise10 ans
  • Compte de résultat
  • Tableau des flux de trésorerie
  • Bilan
Estimations consensuelles des analystes+3 ans
  • Prévisions financières
  • Objectifs de prix des analystes
Prix du marché30 ans
  • Cours des actions
  • Dividendes, scissions et actions
Propriété10 ans
  • Actionnaires principaux
  • Délits d'initiés
Gestion10 ans
  • L'équipe dirigeante
  • Conseil d'administration
Principaux développements10 ans
  • Annonces de l'entreprise

* exemple pour les titres américains, pour les titres non-américains des formulaires et sources réglementaires équivalents sont utilisés.

Sauf indication contraire, toutes les données financières sont basées sur une période annuelle mais mises à jour trimestriellement. C'est ce qu'on appelle les données des douze derniers mois (TTM) ou des douze derniers mois (LTM). Pour en savoir plus , cliquez ici.

Modèle d'analyse et flocon de neige

Les détails du modèle d'analyse utilisé pour générer ce rapport sont disponibles sur notre page Github. Nous avons également des guides sur la façon d'utiliser nos rapports et des tutoriels sur Youtube.

Découvrez l'équipe de classe mondiale qui a conçu et construit le modèle d'analyse Simply Wall St.

Indicateurs de l'industrie et du secteur

Nos indicateurs de secteur et de section sont calculés toutes les 6 heures par Simply Wall St. Les détails de notre processus sont disponibles sur .

Sources des analystes

WidePoint Corporation est couverte par 5 analystes. 2 de ces analystes ont soumis les estimations de revenus ou de bénéfices utilisées comme données d'entrée dans notre rapport. Les soumissions des analystes sont mises à jour tout au long de la journée.

AnalysteInstitution
Michael CrawfordB. Riley Securities, Inc.
Michael MaloufCraig-Hallum Capital Group LLC
Scott BuckH.C. Wainwright & Co.