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TeraWulf Gestion
Gestion contrôle des critères 2/4
Le PDG TeraWulf's est Paul Prager, nommé en Feb2021, a un mandat de 3.5 ans. La rémunération annuelle totale est $ 2.39M, composée du salaire de 39.7% et des bonus 60.3%, y compris les actions et options de la société. détient directement 2.29% des actions de la société, d'une valeur de $ 35.25M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 3.5 ans et 2.8 ans.
Informations clés
Paul Prager
Directeur général
US$2.4m
Rémunération totale
Pourcentage du salaire du PDG | 39.7% |
Durée du mandat du directeur général | 3.6yrs |
Propriété du PDG | 2.0% |
Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 3.6yrs |
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 2.8yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
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Sep 19TeraWulf reports Q2 results
Aug 15Analyse de la rémunération des PDG
Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$51m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$58m |
Dec 31 2023 | US$2m | US$951k | -US$74m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$88m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$102m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$98m |
Dec 31 2022 | US$758k | US$741k | -US$87m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$100m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$73m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$64m |
Dec 31 2021 | US$674k | US$612k | -US$51m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Paul ($USD 2.39M ) est inférieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché US ($USD 5.62M ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Paul a augmenté alors que l'entreprise n'est pas rentable.
PDG
Paul Prager (64 yo)
3.6yrs
Titularisation
US$2,394,178
Compensation
Mr. Paul B. Prager serves as Chairman and Chief Executive Officer at Terawulf Inc. since February 2021 and also serves as its Co-Founder. A graduate of the U.S. Naval Academy, Mr. Prager has extensive inve...
Équipe de direction
Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
---|---|---|---|---|
Co-Founder | 3.6yrs | US$2.39m | 2.03% $ 38.3m | |
Chief Financial Officer | 2.3yrs | US$1.52m | 0.57% $ 10.8m | |
Chief Strategy Officer & Executive Director | 3.6yrs | US$1.54m | 0.90% $ 16.9m | |
Co-Founder | 3.6yrs | US$327.75k | 6.57% $ 124.1m | |
Chief Accounting Officer & Treasurer | 2.3yrs | US$1.33m | 0.13% $ 2.4m | |
General Counsel | no data | pas de données | pas de données | |
Director of Corporate Communications | no data | pas de données | pas de données | |
Executive Vice President of IKONICS | no data | US$521.45k | pas de données | |
Chief Operating Officer of IKONICS | no data | US$523.02k | pas de données | |
Senior Vice President of Operations | no data | pas de données | pas de données | |
Chief Executive Officer at IKONICS | no data | US$964.34k | pas de données |
3.6yrs
Durée moyenne de l'emploi
53.5yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de WULF est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 3.5 ans).
Membres du conseil d'administration
Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
---|---|---|---|---|
Co-Founder | 3.6yrs | US$2.39m | 2.03% $ 38.3m | |
Chief Strategy Officer & Executive Director | 2.5yrs | US$1.54m | 0.90% $ 16.9m | |
Co-Founder | 3.6yrs | US$327.75k | 6.57% $ 124.1m | |
Director of IKONICS | no data | US$28.00k | pas de données | |
Director of IKONICS | no data | US$62.74k | pas de données | |
Director | 2.8yrs | US$154.64k | 0.058% $ 1.1m | |
Independent Director | less than a year | pas de données | 0.0022% $ 41.2k | |
Independent Director | 2.8yrs | US$175.00k | 0.069% $ 1.3m | |
Independent Director | 2.8yrs | US$150.00k | 0.054% $ 1.0m | |
Lead Independent Director | 2.8yrs | US$220.37k | 0.076% $ 1.4m | |
Independent Director | 2.5yrs | US$150.00k | 0.051% $ 963.2k | |
Independent Director | less than a year | pas de données | 0.0022% $ 41.2k |
2.8yrs
Durée moyenne de l'emploi
62.5yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de WULF ne sont pas considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 2.8 ans), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.