CSPC Pharmaceutical Group Dividendes et rachats
Dividende contrôle des critères 4/6
CSPC Pharmaceutical Group est une société versant des dividendes avec un rendement actuel de 6.29% qui est bien couvert par les bénéfices. La prochaine date de paiement est le 5th December, 2024 avec une date ex-dividende de 1st November, 2024.
Informations clés
6.3%
Rendement du dividende
0.4%
Rendement des rachats
Rendement total pour l'actionnaire | 6.7% |
Rendement futur des dividendes | 4.0% |
Croissance des dividendes | 17.2% |
Prochaine date de paiement du dividende | 05 Dec 24 |
Date ex-dividende | 01 Nov 24 |
Dividende par action | US$0.0411 |
Ratio de distribution | 61% |
Mises à jour récentes sur les dividendes et les rachats
Recent updates
Stabilité et croissance des paiements
Récupération des données sur les dividendes
Dividende stable: Les paiements de dividendes de CSPC.Y ont été volatils au cours des 10 dernières années.
Dividende croissant: Les paiements de dividendes de CSPC.Y ont augmenté au cours des 10 dernières années.
Rendement des dividendes par rapport au marché
CSPC Pharmaceutical Group Rendement des dividendes par rapport au marché |
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Segment | Rendement du dividende |
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Entreprise (CSPC.Y) | 6.3% |
25% du marché (US) | 1.3% |
25% du marché (US) | 4.2% |
Moyenne du secteur (Pharmaceuticals) | 2.4% |
Analyste prévisionnel (CSPC.Y) (jusqu'à 3 ans) | 4.0% |
Dividende notable: Le dividende de CSPC.Y ( 6.29% ) est supérieur à celui des 25 % des payeurs de dividendes les plus faibles du marché US ( 1.34% ).
Dividende élevé: Le dividende de CSPC.Y ( 6.29% ) se situe dans les 25 % des premiers payeurs de dividendes du marché US ( 4.2% )
Bénéfice distribué aux actionnaires
Couverture des revenus: Grâce à son ratio de distribution raisonnable (61.4%), les dividendes versés par CSPC.Y sont couverts par les bénéfices.
Paiement en espèces aux actionnaires
Couverture des flux de trésorerie: Avec son cash payout ratio élevé (129.3%), les paiements de dividendes de CSPC.Y ne sont pas bien couverts par les flux de trésorerie.