New Work Dividendes et rachats
Dividende contrôle des critères 2/6
New Work est une société versant des dividendes avec un rendement actuel de 1.53% qui est bien couvert par les bénéfices.
Informations clés
1.5%
Rendement du dividende
n/a
Rendement des rachats
| Rendement total pour l'actionnaire | n/a |
| Rendement futur des dividendes | 2.1% |
| Croissance des dividendes | n/a |
| Prochaine date de paiement du dividende | n/a |
| Date ex-dividende | n/a |
| Dividende par action | US$1.081 |
| Ratio de distribution | 47% |
Mises à jour récentes sur les dividendes et les rachats
Pas de mise à jour
Recent updates
Stabilité et croissance des paiements
Récupération des données sur les dividendes
Dividende stable: Il est trop tôt pour dire si les paiements de dividendes de XINX.F ont été stables car ils viennent tout juste de commencer à verser un dividende.
Dividende croissant: Il est trop tôt pour dire si les paiements de dividendes de XINX.F augmentent, car ils viennent tout juste de commencer à verser un dividende.
Rendement des dividendes par rapport au marché
| New Work Rendement des dividendes par rapport au marché |
|---|
| Segment | Rendement du dividende |
|---|---|
| Entreprise (XINX.F) | 1.5% |
| 25% du marché (US) | 1.4% |
| 25% du marché (US) | 4.2% |
| Moyenne du secteur (Interactive Media and Services) | 0.4% |
| Analyste prévisionnel (XINX.F) (jusqu'à 3 ans) | 2.1% |
Dividende notable: Le dividende de XINX.F ( 1.53% ) est supérieur à celui des 25 % des payeurs de dividendes les plus faibles du marché US ( 1.37% ).
Dividende élevé: Le dividende de XINX.F ( 1.53% ) est faible par rapport aux 25 % des premiers payeurs de dividendes du marché US ( 4.21% ).
Bénéfice distribué aux actionnaires
Couverture des revenus: Avec son taux de distribution relativement faible ( 47% ), les paiements de dividendes de XINX.F sont bien couverts par les bénéfices.
Paiement en espèces aux actionnaires
Couverture des flux de trésorerie: XINX.F verse un dividende mais la société ne dispose pas de flux de trésorerie disponibles.