ZipRecruiter, Inc.

NYSE:ZIP Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : US$405.1m

ZipRecruiter Gestion

Gestion contrôle des critères 2/4

Le PDG ZipRecruiter est Ian Siegel, nommé en Jun2010, a un mandat de 14.92 ans. La rémunération annuelle totale est $ 5.67M, composée du salaire de 9.2% et des bonus 90.8%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.29% des actions de la société, d'une valeur de $ 1.16M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 4.6 ans et 3.2 ans.

Informations clés

Ian Siegel

Directeur général

US$5.7m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG9.22%
Durée du mandat du directeur général14.9yrs
Propriété du PDG0.3%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction4.6yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration3.2yrs

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Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Ian Siegel a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de ZipRecruiter?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Mar 31 2025n/an/a

-US$19m

Dec 31 2024US$6mUS$523k

-US$13m

Sep 30 2024n/an/a

US$4m

Jun 30 2024n/an/a

US$30m

Mar 31 2024n/an/a

US$38m

Dec 31 2023US$465kUS$454k

US$49m

Sep 30 2023n/an/a

US$63m

Jun 30 2023n/an/a

US$59m

Mar 31 2023n/an/a

US$58m

Dec 31 2022US$1mUS$550k

US$61m

Sep 30 2022n/an/a

US$63m

Jun 30 2022n/an/a

US$64m

Mar 31 2022n/an/a

-US$2m

Dec 31 2021US$35mUS$550k

US$2m

Sep 30 2021n/an/a

US$21m

Jun 30 2021n/an/a

US$16m

Mar 31 2021n/an/a

US$85m

Dec 31 2020US$627kUS$458k

US$63m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Ian ($USD 5.67M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché US ($USD 2.71M ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Ian a augmenté alors que l'entreprise n'est pas rentable.


PDG

Ian Siegel (50 yo)

14.9yrs

Titularisation

US$5,665,078

Compensation

Mr. Ian H. Siegel Co-founded ZipRecruiter, Inc. in 2010 and serves as its Director and Chief Executive Officer since June 2010. He is Chairman of the Board at ZipRecruiter, Inc. He served as President at Z...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Ian Siegel
Co-Founder14.9yrsUS$5.67m0.29%
$ 1.2m
David Travers
President3.4yrsUS$4.60m1.21%
$ 4.9m
Timothy Yarbrough
Executive VP & CFO3.4yrsUS$2.64m0.41%
$ 1.7m
Boris Shimanovsky
Executive VP & CTO4.9yrsUS$2.73m0.33%
$ 1.3m
Amy Garefis
Executive VP & Chief People Officer2.4yrsUS$1.36m0.22%
$ 898.0k
Lora Bartolome
Senior VP of Accounting & Controller4.6yrspas de données0.021%
$ 83.9k
Ryan Sakamoto
Executive VP8.7yrspas de données0.21%
$ 839.6k
Elliot Wilson
Executive Vice President of Sales & Support4.7yrspas de donnéespas de données

4.6yrs

Durée moyenne de l'emploi

44.5yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de ZIP est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 4.6 ans).


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Ian Siegel
Co-Founder14.9yrsUS$5.67m0.29%
$ 1.2m
Blake Irving
Independent Director6.6yrsUS$258.84k0.024%
$ 97.4k
Yvonne Hao
Independent Director2.8yrsUS$257.38k0.029%
$ 116.5k
Cipora Herman
Lead Independent Director6.6yrsUS$285.88k0.026%
$ 106.7k
Mike Gupta
Independent Directorless than a yearUS$367.61kpas de données
Emily McEvilly
Independent Director2.7yrsUS$245.51k0.028%
$ 115.1k
Brie Carere
Independent Director3.2yrsUS$247.59k0.031%
$ 125.0k

3.2yrs

Durée moyenne de l'emploi

50yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de ZIP sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 3.2 ans).


Analyse de l'entreprise et données financières

DonnéesDernière mise à jour (heure UTC)
Analyse de l'entreprise2025/05/12 05:24
Cours de l'action en fin de journée2025/05/12 00:00
Les revenus2025/03/31
Revenus annuels2024/12/31

Sources de données

Les données utilisées dans notre analyse de l'entreprise proviennent de S&P Global Market Intelligence LLC. Les données suivantes sont utilisées dans notre modèle d'analyse pour générer ce rapport. Les données sont normalisées, ce qui peut entraîner un délai avant que la source ne soit disponible.

PaquetDonnéesCadre temporelExemple de source américaine *
Finances de l'entreprise10 ans
  • Compte de résultat
  • Tableau des flux de trésorerie
  • Bilan
Estimations consensuelles des analystes+3 ans
  • Prévisions financières
  • Objectifs de prix des analystes
Prix du marché30 ans
  • Cours des actions
  • Dividendes, scissions et actions
Propriété10 ans
  • Actionnaires principaux
  • Délits d'initiés
Gestion10 ans
  • L'équipe dirigeante
  • Conseil d'administration
Principaux développements10 ans
  • Annonces de l'entreprise

* Exemple pour les titres américains ; pour les titres non américains, des formulaires réglementaires et des sources équivalentes sont utilisés.

Sauf indication contraire, toutes les données financières sont basées sur une période annuelle mais mises à jour trimestriellement. C'est ce qu'on appelle les données des douze derniers mois (TTM) ou des douze derniers mois (LTM). En savoir plus.

Modèle d'analyse et flocon de neige

Les détails du modèle d'analyse utilisé pour générer ce rapport sont disponibles sur notre page Github. Nous avons également des guides sur la façon d'utiliser nos rapports et des tutoriels sur Youtube.

Découvrez l'équipe de classe mondiale qui a conçu et construit le modèle d'analyse Simply Wall St.

Indicateurs de l'industrie et du secteur

Nos indicateurs de secteur et de section sont calculés toutes les 6 heures par Simply Wall St. Les détails de notre processus sont disponibles sur Github.

Sources des analystes

ZipRecruiter, Inc. est couverte par 10 analystes. 7 de ces analystes ont soumis les estimations de revenus ou de bénéfices utilisées comme données d'entrée dans notre rapport. Les soumissions des analystes sont mises à jour tout au long de la journée.

AnalysteInstitution
Trevor YoungBarclays
Mark Stephen MahaneyEvercore ISI
Eric SheridanGoldman Sachs