ZipRecruiter, Inc.

NYSE:ZIP Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : US$695.6m

ZipRecruiter Gestion

Gestion contrôle des critères 3/4

Le PDG ZipRecruiter est Ian Siegel, nommé en Jun2010, a un mandat de 14.5 ans. La rémunération annuelle totale est $ 464.88K, composée du salaire de 97.6% et des bonus 2.4%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.24% des actions de la société, d'une valeur de $ 1.66M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 4.2 ans et 2.8 ans.

Informations clés

Ian Siegel

Directeur général

US$464.9k

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG97.6%
Durée du mandat du directeur général14.5yrs
Propriété du PDG0.2%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction4.2yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration2.8yrs

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Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Ian Siegel a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de ZipRecruiter?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Sep 30 2024n/an/a

US$4m

Jun 30 2024n/an/a

US$30m

Mar 31 2024n/an/a

US$38m

Dec 31 2023US$465kUS$454k

US$49m

Sep 30 2023n/an/a

US$63m

Jun 30 2023n/an/a

US$59m

Mar 31 2023n/an/a

US$58m

Dec 31 2022US$1mUS$550k

US$61m

Sep 30 2022n/an/a

US$63m

Jun 30 2022n/an/a

US$64m

Mar 31 2022n/an/a

-US$2m

Dec 31 2021US$35mUS$550k

US$2m

Sep 30 2021n/an/a

US$21m

Jun 30 2021n/an/a

US$16m

Mar 31 2021n/an/a

US$85m

Dec 31 2020US$627kUS$458k

US$63m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Ian ($USD 464.88K ) est inférieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché US ($USD 3.21M ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Ian a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.


PDG

Ian Siegel (50 yo)

14.5yrs

Titularisation

US$464,876

Compensation

Mr. Ian H. Siegel Co-founded ZipRecruiter, Inc. in 2010 and serves as its Director and Chief Executive Officer since June 2010. He is Chairman of the Board at ZipRecruiter, Inc. He served as President at Z...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Ian Siegel
Co-Founder14.5yrsUS$464.88k0.24%
$ 1.7m
David Travers
President3yrsUS$5.25m1.14%
$ 7.9m
Timothy Yarbrough
Executive VP & CFO3yrsUS$4.58m0.39%
$ 2.7m
Boris Shimanovsky
Executive VP & CTO4.5yrsUS$2.98m0.29%
$ 2.0m
Lora Bartolome
Senior VP of Accounting & Controller4.2yrspas de données0.015%
$ 101.6k
Ryan Sakamoto
Executive VP8.3yrspas de données0.19%
$ 1.4m
Elliot Wilson
Executive Vice President of Sales & Support4.3yrspas de donnéespas de données
Amy Garefis
Executive VP & Chief People Officer2yrsUS$2.63m0.20%
$ 1.4m

4.2yrs

Durée moyenne de l'emploi

44.5yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de ZIP est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 4.2 ans).


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Ian Siegel
Co-Founder14.5yrsUS$464.88k0.24%
$ 1.7m
Blake Irving
Independent Director6.2yrsUS$265.07k0.023%
$ 159.0k
Yvonne Hao
Independent Director2.4yrsUS$265.07k0.027%
$ 190.3k
Cipora Herman
Lead Independent Director6.2yrsUS$290.57k0.025%
$ 174.2k
Mike Gupta
Directorless than a yearpas de donnéespas de données
Emily McEvilly
Independent Director2.3yrsUS$254.45k0.027%
$ 188.0k
Brie Carere
Independent Director2.8yrsUS$254.45k0.029%
$ 204.1k

2.8yrs

Durée moyenne de l'emploi

50yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la ZIP n'est pas considéré comme expérimenté ( 2.8 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.


Analyse de l'entreprise et données financières

DonnéesDernière mise à jour (heure UTC)
Analyse de l'entreprise2024/12/27 01:37
Cours de l'action en fin de journée2024/12/27 00:00
Les revenus2024/09/30
Revenus annuels2023/12/31

Sources de données

Les données utilisées dans notre analyse de l'entreprise proviennent de S&P Global Market Intelligence LLC. Les données suivantes sont utilisées dans notre modèle d'analyse pour générer ce rapport. Les données sont normalisées, ce qui peut entraîner un délai avant que la source ne soit disponible.

PaquetDonnéesCadre temporelExemple de source américaine *
Finances de l'entreprise10 ans
  • Compte de résultat
  • Tableau des flux de trésorerie
  • Bilan
Estimations consensuelles des analystes+3 ans
  • Prévisions financières
  • Objectifs de prix des analystes
Prix du marché30 ans
  • Cours des actions
  • Dividendes, scissions et actions
Propriété10 ans
  • Actionnaires principaux
  • Délits d'initiés
Gestion10 ans
  • L'équipe dirigeante
  • Conseil d'administration
Principaux développements10 ans
  • Annonces de l'entreprise

* exemple pour les titres américains, pour les titres non-américains des formulaires et sources réglementaires équivalents sont utilisés.

Sauf indication contraire, toutes les données financières sont basées sur une période annuelle mais mises à jour trimestriellement. C'est ce qu'on appelle les données des douze derniers mois (TTM) ou des douze derniers mois (LTM). Pour en savoir plus , cliquez ici.

Modèle d'analyse et flocon de neige

Les détails du modèle d'analyse utilisé pour générer ce rapport sont disponibles sur notre page Github. Nous avons également des guides sur la façon d'utiliser nos rapports et des tutoriels sur Youtube.

Découvrez l'équipe de classe mondiale qui a conçu et construit le modèle d'analyse Simply Wall St.

Indicateurs de l'industrie et du secteur

Nos indicateurs de secteur et de section sont calculés toutes les 6 heures par Simply Wall St. Les détails de notre processus sont disponibles sur .

Sources des analystes

ZipRecruiter, Inc. est couverte par 11 analystes. 7 de ces analystes ont soumis les estimations de revenus ou de bénéfices utilisées comme données d'entrée dans notre rapport. Les soumissions des analystes sont mises à jour tout au long de la journée.

AnalysteInstitution
Trevor YoungBarclays
Mark Stephen MahaneyEvercore ISI
Shweta KhajuriaEvercore ISI