The a2 Milk Company Limited

OTCPK:ACOP.F Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : US$2.2b

a2 Milk Gestion

Gestion contrôle des critères 3/4

Le PDG a2 Milk est David Bortolussi, nommé en Feb2021, a un mandat de 3.75 ans. La rémunération annuelle totale est NZ$ 6.01M, composée du salaire de 32.2% et des bonus 67.8%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.18% des actions de la société, d'une valeur de $ 3.98M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 3 ans et 2.7 ans.

Informations clés

David Bortolussi

Directeur général

NZ$6.0m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG32.2%
Durée du mandat du directeur général3.8yrs
Propriété du PDG0.2%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction3yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration2.7yrs

Mises à jour récentes de la gestion

Recent updates

Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de David Bortolussi a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de a2 Milk?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Jun 30 2024NZ$6mNZ$2m

NZ$168m

Mar 31 2024n/an/a

NZ$167m

Dec 31 2023n/an/a

NZ$167m

Sep 30 2023n/an/a

NZ$161m

Jun 30 2023NZ$6mNZ$2m

NZ$156m

Mar 31 2023n/an/a

NZ$146m

Dec 31 2022n/an/a

NZ$137m

Sep 30 2022n/an/a

NZ$130m

Jun 30 2022NZ$4mNZ$2m

NZ$123m

Mar 31 2022n/an/a

NZ$71m

Dec 31 2021n/an/a

NZ$20m

Sep 30 2021n/an/a

NZ$50m

Jun 30 2021NZ$2mNZ$744k

NZ$81m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de David ($USD 3.50M ) est inférieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché US ($USD 5.43M ).

Rémunération et revenus: La rémunération de David a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.

PDG

David Bortolussi (55 yo)

3.8yrs

Titularisation

NZ$6,006,838

Compensation

Mr. David L. Bortolussi, BComm, FFin, FCA serves as Advisory Board Member at Whiteoak Pty Ltd. He served as Group President of Innerwear International at Hanesbrands Inc. since April 2019 until February 6,...

Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
David Bortolussi
MD, CEO & Director3.8yrsNZ$6.01m0.18%
$ 4.0m
David Muscat
Chief Financial Officer2.1yrspas de donnéespas de données
David Akers
Group Head of Investor Relations & Sustainabilityno datapas de donnéespas de données
Jaron McVicar
Chief Legal & Sustainability Officer and Company Secretary8yrspas de données0.022%
$ 495.8k
Edith Bailey
Chief Marketing Officer2.9yrspas de données0.0090%
$ 201.7k
Amanda Hart
Chief People & Culture Officer3.2yrspas de données0.0071%
$ 159.2k
Li Xiao
Chief Executive of Greater China5.6yrspas de données0.082%
$ 1.9m
Eleanor Khor
Managing Director of ANZ & Strategy3.5yrspas de données0.014%
$ 322.9k
Kevin Bush
Managing Director of USA1.3yrspas de données0.026%
$ 580.2k
Yohan Senaratne
Managing Director of Internationalno datapas de données0.013%
$ 283.1k
Mark Sherwin
Group Head of Finance - FP&A and Risk2.1yrspas de donnéespas de données
Chopin Zhang
Chief Supply Chain Officer2yrspas de donnéespas de données

3.0yrs

Durée moyenne de l'emploi

55yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de ACOP.F est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 3 ans).

Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
David Bortolussi
MD, CEO & Director3.8yrsNZ$6.01m0.18%
$ 4.0m
Warwick Every-Burns
Independent Non-Executive Director8.3yrsNZ$216.50k0.014%
$ 310.5k
Pei-Yu Yu
Independent Non-Executive Director2.7yrsNZ$198.00kpas de données
David Wang
Independent Non-Executive Director2.2yrsNZ$198.00kpas de données
Philippa Greenwood
Independent Non-Executive Chairman5.3yrsNZ$310.04k0.0041%
$ 93.1k
Kathryn Mitchell
Independent Non-Executive Director1.4yrsNZ$200.00k0.00014%
$ 3.1k
Antonio Rivera
Independent Non-Executive Directorno datapas de donnéespas de données

2.7yrs

Durée moyenne de l'emploi

57yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la ACOP.F n'est pas considéré comme expérimenté ( 2.7 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.