Shift4 Payments Gestion
Gestion contrôle des critères 4/4
Le PDG Shift4 Payments est David Lauber, nommé en Feb2022, a un mandat de 3.75 ans. La rémunération annuelle totale est $ 6.64M, composée du salaire de 5.3% et des bonus 94.7%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.14% des actions de la société, d'une valeur de $ 8.46M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 2.5 ans et 3.7 ans.
Informations clés
David Lauber
Directeur général
US$6.6m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 5.27% |
| Durée du mandat du directeur général | 3.8yrs |
| Propriété du PDG | 0.1% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 2.5yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 3.7yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Shift4 Payments: Growing Merchant Payments But Priced For Weakness
Sep 30Here's Why We Think Shift4 Payments (NYSE:FOUR) Might Deserve Your Attention Today
Apr 12
Shift4 Payments: This Is The Dip I Was Waiting For (Rating Upgrade)
Mar 20Some Confidence Is Lacking In Shift4 Payments, Inc. (NYSE:FOUR) As Shares Slide 25%
Mar 08Shareholders Should Be Pleased With Shift4 Payments, Inc.'s (NYSE:FOUR) Price
Jan 07Shift4 Payments Is A Growth Beast And A Reasonable Buy
Dec 20Shift4: CEO Departure A Big Risk For Investors?
Dec 07Shift4 Payments: Waiting For A Dip To Catch The Next Rip
Nov 18Shift4 Payments: International Expansion Continues And The Stock Is Cheap
Sep 08
Expanding Global Footprint And Diverse Offerings Set To Elevate Earnings And Market Position
Expansion into stadiums, hotels, and international markets, coupled with acquisitions like Revel and Vectron, aims to boost future revenue and EBITDA.Shift4 Payments: Undervalued, But The Prolonged Search For A Buyer Makes It A Pass
Jun 27Shift4 Payments: The CEO Is Buying, And So Am I
Jun 13Shift4 Payments: Despite The Bearish Argument, There's A Lot To Like
May 21Shift4 Payments: Improving Fundamentals + Declining Price = A Generational Buy
May 13Shift4 Payments: The Sell-Off Appears Overdone
Apr 19Shift4: 30% Revenue CAGR In Next 3 Years
Mar 30Shift4: Deal's Off. Here's What's Next
Mar 19Shift4 Payments Earnings Preview: 2024 Guidance Could Point To 30% CAGR
Feb 22Shift4 Payments: Strong Execution Track Record At Reasonable Valuation
Jan 20Shift4 Payments: Still Valuable At 15.4x EV/EBITDA
Jan 03Shift4 Payments Is Buying Economies Of Scale
Dec 11Shift4 Payments: Strong Growth At 25-30% CAGR In 2024, Priced At 16x FCF
Nov 16Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2025 | n/a | n/a | US$168m |
| Jun 30 2025 | n/a | n/a | US$208m |
| Mar 31 2025 | n/a | n/a | US$223m |
| Dec 31 2024 | US$7m | US$350k | US$227m |
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$126m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$106m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$92m |
| Dec 31 2023 | US$7m | US$350k | US$86m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$102m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$111m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$97m |
| Dec 31 2022 | US$2m | US$350k | US$75m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$36m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$15m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$24m |
| Dec 31 2021 | US$2m | US$249k | -US$49m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$53m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$48m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$52m |
| Dec 31 2020 | US$16m | US$231k | -US$19m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de David ($USD 6.64M ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché US ($USD 8.22M ).
Rémunération et revenus: La rémunération de David a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.
PDG
David Lauber (41 yo)
Mr. David Taylor Lauber serves as Director at Smartpay Holdings Limited since November 04, 2025. He serves as Chief Executive Officer, Principal Executive Officer and Director of Shift4 Payments, Inc. sinc...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Founder & Executive Chairman | 6yrs | US$9.47m | 3.19% $ 194.9m | |
| President | 3.8yrs | US$6.64m | 0.14% $ 8.5m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | US$282.50k | 0.012% $ 737.5k | |
| Secretary | 6yrs | US$2.95m | 0.24% $ 14.6m | |
| Chief Operating Officer | no data | pas de données | pas de données | |
| Chief Accounting Officer | 2.3yrs | pas de données | 0.080% $ 4.9m | |
| Executive Vice President of Investor Relations | no data | pas de données | pas de données | |
| Senior Vice President of Marketing | 1.8yrs | pas de données | pas de données | |
| Chief HR Officer | no data | pas de données | pas de données | |
| Vice Chairman | 2.8yrs | pas de données | pas de données | |
| Chief Commercial Officer | no data | pas de données | pas de données | |
| Senior Vice President of POS ENGINEERING | 3.8yrs | pas de données | pas de données |
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de FOUR est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 2.5 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Founder & Executive Chairman | 6yrs | US$9.47m | 3.19% $ 194.9m | |
| President | less than a year | US$6.64m | 0.14% $ 8.5m | |
| Non-Employee Director | 5.4yrs | US$267.50k | 0.0066% $ 401.2k | |
| Independent Director | 5.4yrs | US$283.75k | 0.021% $ 1.3m | |
| Independent Director | 3.1yrs | US$267.50k | 0.011% $ 648.9k | |
| Director | less than a year | US$3.49m | 0.10% $ 6.4m | |
| Independent Director | less than a year | pas de données | 0.00090% $ 55.0k | |
| Independent Director | 4.3yrs | US$270.00k | 0.0085% $ 519.2k |
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de FOUR sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 3.7 ans).
Analyse de l'entreprise et données financières
| Données | Dernière mise à jour (heure UTC) |
|---|---|
| Analyse de l'entreprise | 2025/11/24 07:58 |
| Cours de l'action en fin de journée | 2025/11/24 00:00 |
| Les revenus | 2025/09/30 |
| Revenus annuels | 2024/12/31 |
Sources de données
Les données utilisées dans notre analyse de l'entreprise proviennent de S&P Global Market Intelligence LLC. Les données suivantes sont utilisées dans notre modèle d'analyse pour générer ce rapport. Les données sont normalisées, ce qui peut entraîner un délai avant que la source ne soit disponible.
| Paquet | Données | Cadre temporel | Exemple de source américaine * |
|---|---|---|---|
| Finances de l'entreprise | 10 ans |
| |
| Estimations consensuelles des analystes | +3 ans |
|
|
| Prix du marché | 30 ans |
| |
| Propriété | 10 ans |
| |
| Gestion | 10 ans |
| |
| Principaux développements | 10 ans |
|
* Exemple pour les titres américains ; pour les titres non américains, des formulaires réglementaires et des sources équivalentes sont utilisés.
Sauf indication contraire, toutes les données financières sont basées sur une période annuelle mais mises à jour trimestriellement. C'est ce qu'on appelle les données des douze derniers mois (TTM) ou des douze derniers mois (LTM). En savoir plus.
Modèle d'analyse et flocon de neige
Les détails du modèle d'analyse utilisé pour générer ce rapport sont disponibles sur notre page Github. Nous avons également des guides sur la façon d'utiliser nos rapports et des tutoriels sur Youtube.
Découvrez l'équipe de classe mondiale qui a conçu et construit le modèle d'analyse Simply Wall St.
Indicateurs de l'industrie et du secteur
Nos indicateurs de secteur et de section sont calculés toutes les 6 heures par Simply Wall St. Les détails de notre processus sont disponibles sur Github.
Sources des analystes
Shift4 Payments, Inc. est couverte par 30 analystes. 17 de ces analystes ont soumis les estimations de revenus ou de bénéfices utilisées comme données d'entrée dans notre rapport. Les soumissions des analystes sont mises à jour tout au long de la journée.
| Analyste | Institution |
|---|---|
| John Coffey | Barclays |
| Ramsey El-Assal | Barclays |
| Mark Palmer | Benchmark Company |