Fossil Group, Inc.

NasdaqGS:FOSL Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : US$54.2m

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Fossil Group Gestion

Gestion contrôle des critères 1/4

Le PDG Fossil Group's est Jeff Boyer, nommé en Oct2017, a un mandat de 6.83 ans. La rémunération annuelle totale est $ 1.20M, composée du salaire de 59.7% et des bonus 40.3%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.73% des actions de la société, d'une valeur de $ 476.13K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 0.6 ans et 2.9 ans.

Informations clés

Jeff Boyer

Directeur général

US$1.2m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG59.7%
Durée du mandat du directeur général6.9yrs
Propriété du PDG0.7%
Durée moyenne d'occupation des postes de directionless than a year
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration3yrs

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Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Jeff Boyer a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de Fossil Group?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Jun 29 2024n/an/a

-US$152m

Mar 30 2024n/an/a

-US$140m

Dec 30 2023US$1mUS$719k

-US$157m

Sep 30 2023n/an/a

-US$138m

Jul 01 2023n/an/a

-US$71m

Apr 01 2023n/an/a

-US$64m

Dec 31 2022US$2mUS$716k

-US$44m

Oct 01 2022n/an/a

-US$15m

Jul 02 2022n/an/a

US$10m

Apr 02 2022n/an/a

US$28m

Jan 01 2022US$3mUS$662k

US$25m

Oct 02 2021n/an/a

US$2m

Jul 03 2021n/an/a

-US$14m

Apr 03 2021n/an/a

-US$35m

Jan 02 2021US$2mUS$630k

-US$96m

Oct 03 2020n/an/a

-US$99m

Jul 04 2020n/an/a

-US$141m

Apr 04 2020n/an/a

-US$126m

Dec 28 2019US$1mUS$694k

-US$52m

Sep 28 2019n/an/a

US$2m

Jun 29 2019n/an/a

US$33m

Mar 30 2019n/an/a

US$33m

Dec 29 2018US$4mUS$650k

-US$3m

Sep 29 2018n/an/a

-US$131m

Jun 30 2018n/an/a

-US$141m

Mar 31 2018n/an/a

-US$478m

Dec 30 2017US$2mUS$125k

-US$478m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Jeff ($USD 1.20M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché US ($USD 679.79K ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Jeff a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.


PDG

Jeff Boyer (66 yo)

6.9yrs

Titularisation

US$1,204,236

Compensation

Mr. Jeffrey N. Boyer, also known as Jeff, served as an Executive Vice President and Chief Operating Officer at Fossil Group, Inc since March 2023 and April 9, 2020 respectively until March 2024 and serves...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Jeffrey Boyer
Interim CEO & Director6.9yrsUS$1.20m0.73%
$ 398.1k
Kosta Kartsotis
Executive Officerless than a yearUS$1.45m6.02%
$ 3.3m
Andrew Skobe
Interim Chief Financial Officerless than a yearpas de donnéespas de données
Randy Hyne
VP, Chief Legal Officerno datapas de donnéespas de données
Lisa Pillette
Chief Marketing Officerless than a yearpas de donnéespas de données
James Webb
Chief People Officerless than a yearpas de donnéespas de données
Melissa Lowenkron
Chief Brand Officer2.7yrspas de données0.055%
$ 29.8k

0.7yrs

Durée moyenne de l'emploi

62.5yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de FOSL n'est pas considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 0.6 ans), ce qui suggère une nouvelle équipe.


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Jeffrey Boyer
Interim CEO & Directorless than a yearUS$1.20m0.73%
$ 398.1k
Kevin Mansell
Independent Chairman5.3yrsUS$255.22k0.13%
$ 71.4k
Mark Belgya
Independent Director6.3yrsUS$252.28k0.037%
$ 20.0k
Eugene Davis
Independent Directorless than a yearpas de donnéespas de données
Suzanne Coulter
Independent Director1.8yrsUS$208.55k0.085%
$ 46.2k
Marc R. Y. Rey
Independent Director4.2yrsUS$210.22k0.11%
$ 62.0k
Pamela Corrie
Independent Directorless than a yearpas de donnéespas de données
Gail Tifford
Independent Director7.1yrsUS$215.22k0.15%
$ 79.5k

3.0yrs

Durée moyenne de l'emploi

64.5yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de FOSL ne sont pas considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 2.9 ans), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.