L.B. Foster Gestion
Gestion contrôle des critères 2/4
Le PDG L.B. Foster est John Kasel, nommé en Jul2021, a un mandat de 3.33 ans. La rémunération annuelle totale est $ 2.86M, composée du salaire de 23.1% et des bonus 76.9%, y compris les actions et options de la société. détient directement 1.31% des actions de la société, d'une valeur de $ 3.74M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 3.5 ans et 2.4 ans.
Informations clés
John Kasel
Directeur général
US$2.9m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 23.1% |
| Durée du mandat du directeur général | 3.3yrs |
| Propriété du PDG | 1.3% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 3.5yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 2.4yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Why L.B. Foster's (NASDAQ:FSTR) Healthy Earnings Aren’t As Good As They Seem
Nov 14
L.B. Foster: Strong Headwinds In Domestic Rail Market, But I Wouldn't Sell Yet
Aug 21Some Investors May Be Worried About L.B. Foster's (NASDAQ:FSTR) Returns On Capital
Jul 18L.B. Foster Company (NASDAQ:FSTR) Stock's 26% Dive Might Signal An Opportunity But It Requires Some Scrutiny
Jul 03We Think L.B. Foster's (NASDAQ:FSTR) Profit Is Only A Baseline For What They Can Achieve
Mar 13These Return Metrics Don't Make L.B. Foster (NASDAQ:FSTR) Look Too Strong
Nov 06L.B. Foster (NASDAQ:FSTR) Has A Somewhat Strained Balance Sheet
May 19Health Check: How Prudently Does L.B. Foster (NASDAQ:FSTR) Use Debt?
Jan 16Is Now The Time To Look At Buying L.B. Foster Company (NASDAQ:FSTR)?
Sep 23Here's Why L.B. Foster (NASDAQ:FSTR) Has A Meaningful Debt Burden
Sep 02L.B. Foster GAAP EPS of $0.18, revenue of $131.5M
Aug 09Should You Think About Buying L.B. Foster Company (NASDAQ:FSTR) Now?
May 11L.B. Foster (NASDAQ:FSTR) Takes On Some Risk With Its Use Of Debt
Sep 10L.B. Foster provided 3,000 tons of steel piling for the Sabine Pass LNG export facility expansion contract
Jun 04Returns On Capital At L.B. Foster (NASDAQ:FSTR) Have Stalled
May 30We Think L.B. Foster (NASDAQ:FSTR) Is Taking Some Risk With Its Debt
May 15L.B. Foster Company 2021 Q1 - Results - Earnings Call Presentation
May 09L.B. Foster trades lower on Q1 estimates miss
May 04When Should You Buy L.B. Foster Company (NASDAQ:FSTR)?
Apr 30Are Robust Financials Driving The Recent Rally In L.B. Foster Company's (NASDAQ:FSTR) Stock?
Mar 09Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$43m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$7m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$8m |
| Dec 31 2023 | US$3m | US$659k | US$1m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$42m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$45m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$46m |
| Dec 31 2022 | US$3m | US$573k | -US$46m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$2m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$2m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$3m |
| Dec 31 2021 | US$2m | US$490k | US$4m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$6m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$20m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$25m |
| Dec 31 2020 | US$1m | US$441k | US$26m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$54m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$41m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$44m |
| Dec 31 2019 | US$889k | US$364k | US$48m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$23m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -US$21m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -US$26m |
| Dec 31 2018 | US$900k | US$340k | -US$31m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$12m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$8m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$6m |
| Dec 31 2017 | US$935k | US$307k | US$5m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de John ($USD 2.86M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché US ($USD 1.47M ).
Rémunération et revenus: La rémunération de John a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.
PDG
John Kasel (59 yo)
3.3yrs
Titularisation
US$2,857,653
Compensation
Mr. John F. Kasel has been President, Chief Executive Officer and Director of L.B. Foster Company since July 21, 2021. He served as Senior Vice President and Chief Operating Officer L.B.Foster Company sin...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| President | 3.3yrs | US$2.86m | 1.31% $ 3.7m | |
| Executive VP & CFO | 3.8yrs | US$1.16m | 0.39% $ 1.1m | |
| Executive Vice President of Human Resources & Administration | 12.3yrs | US$1.02m | 0.58% $ 1.7m | |
| Executive VP | 10.8yrs | US$1.04m | 0.51% $ 1.4m | |
| Corporate Controller & Principal Accounting Officer | 2.8yrs | pas de données | 0.18% $ 505.8k | |
| Senior Vice President of UK Services & Solutions | 3.1yrs | pas de données | 0.10% $ 293.7k | |
| Investor Relations Manager | no data | pas de données | pas de données | |
| Marketing & Communications Manager | no data | pas de données | pas de données | |
| Senior Vice President of Rail | 3.7yrs | US$950.77k | 0.48% $ 1.4m | |
| Senior VP & Chief Growth Officer | less than a year | pas de données | 0.13% $ 358.0k |
3.5yrs
Durée moyenne de l'emploi
55.5yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de FSTR est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 3.5 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| President | 3.3yrs | US$2.86m | 1.31% $ 3.7m | |
| Independent Chairman of the Board | 4.3yrs | US$215.04k | 0.29% $ 813.1k | |
| Independent Director | 22.5yrs | US$155.93k | 0.66% $ 1.9m | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$158.52k | 0.14% $ 385.5k | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$157.52k | 0.14% $ 387.6k | |
| Independent Director | less than a year | pas de données | 0.050% $ 142.3k | |
| Independent Director | 1.8yrs | US$169.13k | 0.11% $ 299.6k | |
| Board Observer & Director | 1.6yrs | pas de données | 0.049% $ 140.1k |
2.4yrs
Durée moyenne de l'emploi
59.5yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la FSTR n'est pas considéré comme expérimenté ( 2.4 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.