Karolinska Development AB (publ)

OM:KDEV Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : SEK 285.5m

Karolinska Development Gestion

Gestion contrôle des critères 2/4

Le PDG Karolinska Development est Viktor Drvota, nommé en Jun2017, a un mandat de 7.42 ans. La rémunération annuelle totale est SEK 4.73M, composée du salaire de 62.9% et des bonus 37.1%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.078% des actions de la société, d'une valeur de SEK 222.16K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 4.5 ans et 2.8 ans.

Informations clés

Viktor Drvota

Directeur général

SEK 4.7m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG62.9%
Durée du mandat du directeur général7.4yrs
Propriété du PDG0.08%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction4.5yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration2.8yrs

Mises à jour récentes de la gestion

Recent updates

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Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Viktor Drvota a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de Karolinska Development?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Sep 30 2024n/an/a

-SEK 29m

Jun 30 2024n/an/a

-SEK 6m

Mar 31 2024n/an/a

SEK 34m

Dec 31 2023SEK 5mSEK 3m

SEK 5m

Sep 30 2023n/an/a

SEK 17m

Jun 30 2023n/an/a

-SEK 41m

Mar 31 2023n/an/a

-SEK 87m

Dec 31 2022SEK 6mSEK 3m

-SEK 88m

Sep 30 2022n/an/a

-SEK 118m

Jun 30 2022n/an/a

-SEK 72m

Mar 31 2022n/an/a

SEK 166m

Dec 31 2021SEK 5mSEK 3m

SEK 171m

Sep 30 2021n/an/a

SEK 276m

Jun 30 2021n/an/a

SEK 108m

Mar 31 2021n/an/a

-SEK 106m

Dec 31 2020SEK 5mSEK 3m

-SEK 207m

Sep 30 2020n/an/a

SEK 35m

Jun 30 2020n/an/a

SEK 190m

Mar 31 2020n/an/a

SEK 195m

Dec 31 2019SEK 6mSEK 3m

SEK 303m

Sep 30 2019n/an/a

-SEK 11m

Jun 30 2019n/an/a

SEK 8m

Mar 31 2019n/an/a

SEK 32m

Dec 31 2018SEK 5mSEK 3m

SEK 31m

Sep 30 2018n/an/a

SEK 48m

Jun 30 2018n/an/a

SEK 238m

Mar 31 2018n/an/a

SEK 185m

Dec 31 2017SEK 5mSEK 1m

SEK 180m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Viktor ($USD 430.29K ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché Swedish ($USD 236.52K ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Viktor a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.

PDG

Viktor Drvota (59 yo)

7.4yrs

Titularisation

SEK 4,733,000

Compensation

Dr. Viktor Drvota, M.D., Ph D., has been an Independent Director of OssDsign AB since 2015. He serves as Chairman of the Board at Modus Therapeutics Holding Ab since 2016.He serves as the Chief Executive...

Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Viktor Drvota
Chief Executive Officer7.4yrsSEK 4.73m0.078%
SEK 222.2k
Hans Toll
Chief Financial Officer2.1yrspas de données0.013%
SEK 37.0k
Per Aniansson
Investment Director3.7yrspas de données0.059%
SEK 169.3k
Eva Montgomerie
Head of Accounting11.1yrspas de données0.012%
SEK 35.0k
John Öhd
Chief Scientific Officer & Venture Partner4.4yrspas de donnéespas de données
Johan Dighed
Chief Legal Officer & Deputy CEO4.5yrspas de données0.15%
SEK 423.4k
Yan Cheng
President of Asia7.3yrspas de données0.0093%
SEK 26.5k
Tse Ping
Senior Strategic Advisorno datapas de donnéespas de données
Linda Spahiu
Investment Managerno datapas de données0.0037%
SEK 10.6k
Mikaela Sörman
Investment Managerno datapas de données0.0037%
SEK 10.6k

4.5yrs

Durée moyenne de l'emploi

54.5yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de KDEV est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 4.5 ans).

Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Hans Wigzell
Chairmanless than a yearSEK 500.00kpas de données
Anna Lefevre Skjoldebrand
Independent Director3.8yrsSEK 200.00kpas de données
Ben Toogood
Director3.8yrsSEK 178.00k0.024%
SEK 67.7k
Will Zeng
Directorno datapas de donnéespas de données
Philip Duong
Director2.8yrsSEK 200.00kpas de données

2.8yrs

Durée moyenne de l'emploi

51.5yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la KDEV n'est pas considéré comme expérimenté ( 2.8 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.