Steel & Tube Holdings Gestion
Gestion contrôle des critères 3/4
Le PDG Steel & Tube Holdings est Mark Malpass, nommé en Sep2017, a un mandat de 7.25 ans. La rémunération annuelle totale est NZ$ 1.57M, composée du salaire de 67% et des bonus 33%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.61% des actions de la société, d'une valeur de NZ$ 842.13K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 3.9 ans et 5.3 ans.
Informations clés
Mark Malpass
Directeur général
NZ$1.6m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 67.0% |
| Durée du mandat du directeur général | 7.3yrs |
| Propriété du PDG | 0.6% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 3.9yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 5.3yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
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Nov 21
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Sep 22Recent updates
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Sep 02Steel & Tube Holdings' (NZSE:STU) Dividend Will Be Reduced To NZ$0.0235
Aug 29Steel & Tube Holdings Limited Earnings Missed Analyst Estimates: Here's What Analysts Are Forecasting Now
Aug 28Steel & Tube Holdings Limited (NZSE:STU) Shares Could Be 27% Below Their Intrinsic Value Estimate
Jul 17Fewer Investors Than Expected Jumping On Steel & Tube Holdings Limited (NZSE:STU)
Jun 20Increases to Steel & Tube Holdings Limited's (NZSE:STU) CEO Compensation Might Cool off for now
Sep 22Steel & Tube Holdings (NZSE:STU) Is Paying Out Less In Dividends Than Last Year
Aug 28Steel & Tube Holdings' (NZSE:STU) Upcoming Dividend Will Be Larger Than Last Year's
Sep 07Steel & Tube Holdings (NZSE:STU) Is Increasing Its Dividend To NZ$0.0816
Aug 24Steel & Tube Holdings Limited (NZSE:STU) Shares Could Be 32% Below Their Intrinsic Value Estimate
Jun 08Here's Why Shareholders May Want To Be Cautious With Increasing Steel & Tube Holdings Limited's (NZSE:STU) CEO Pay Packet
Sep 23Steel & Tube Holdings' (NZSE:STU) Promising Earnings May Rest On Soft Foundations
Aug 30Is Steel & Tube Holdings (NZSE:STU) Using Debt Sensibly?
Nov 29Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | NZ$2m | NZ$1m | NZ$3m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | NZ$7m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | NZ$11m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | NZ$14m |
| Jun 30 2023 | NZ$2m | NZ$876k | NZ$17m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | NZ$22m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | NZ$28m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | NZ$29m |
| Jun 30 2022 | NZ$1m | NZ$795k | NZ$30m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | NZ$28m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | NZ$26m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | NZ$21m |
| Jun 30 2021 | NZ$994k | NZ$721k | NZ$15m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -NZ$2m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -NZ$19m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -NZ$39m |
| Jun 30 2020 | NZ$703k | NZ$703k | -NZ$60m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -NZ$46m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -NZ$32m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -NZ$11m |
| Jun 30 2019 | NZ$700k | NZ$700k | NZ$10m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -NZ$10m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | -NZ$30m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -NZ$31m |
| Jun 30 2018 | NZ$733k | NZ$587k | -NZ$32m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Mark ($USD 885.33K ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché NZ ($USD 289.10K ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Mark a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.
PDG
Mark Malpass
7.3yrs
Titularisation
NZ$1,565,170
Compensation
Mr. Mark Roy Malpass, MBA, BE (Mech Hons), NZCE, served as Independent Director at Z Energy Limited since October 30, 2019 until May 10, 2022. He has been Chief Executive Officer of Steel & Tube Holdings L...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 7.3yrs | NZ$1.57m | 0.61% NZ$ 842.1k | |
| Chief Financial Officer | 3.7yrs | pas de données | 0.12% NZ$ 163.3k | |
| Legal Counsel | 3.9yrs | pas de données | pas de données | |
| General Manager of People & Culture | 5.9yrs | pas de données | pas de données | |
| Chief Digital Officer | less than a year | pas de données | pas de données |
3.9yrs
Durée moyenne de l'emploi
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de STU est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 3.9 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Independent Chairman | 7.9yrs | NZ$165.00k | 0.16% NZ$ 215.2k | |
| Independent Director | 7.3yrs | NZ$97.50k | 0.068% NZ$ 94.4k | |
| Independent Director | 7.3yrs | NZ$102.50k | 0.012% NZ$ 16.6k | |
| Independent Director | 5.3yrs | NZ$87.50k | 0.012% NZ$ 16.4k | |
| Independent Director | 4yrs | NZ$102.50k | 0.0060% NZ$ 8.2k | |
| Independent Director | 3.2yrs | NZ$87.50k | 0.00059% NZ$ 813.7 | |
| Future Director | 1.8yrs | pas de données | pas de données |
5.3yrs
Durée moyenne de l'emploi
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de STU sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 5.3 ans).
Analyse de l'entreprise et données financières
| Données | Dernière mise à jour (heure UTC) |
|---|---|
| Analyse de l'entreprise | 2024/12/30 09:19 |
| Cours de l'action en fin de journée | 2024/12/30 00:00 |
| Les revenus | 2024/06/30 |
| Revenus annuels | 2024/06/30 |
Sources de données
Les données utilisées dans notre analyse de l'entreprise proviennent de S&P Global Market Intelligence LLC. Les données suivantes sont utilisées dans notre modèle d'analyse pour générer ce rapport. Les données sont normalisées, ce qui peut entraîner un délai avant que la source ne soit disponible.
| Paquet | Données | Cadre temporel | Exemple de source américaine * |
|---|---|---|---|
| Finances de l'entreprise | 10 ans |
| |
| Estimations consensuelles des analystes | +3 ans |
|
|
| Prix du marché | 30 ans |
| |
| Propriété | 10 ans |
| |
| Gestion | 10 ans |
| |
| Principaux développements | 10 ans |
|
* exemple pour les titres américains, pour les titres non-américains des formulaires et sources réglementaires équivalents sont utilisés.
Sauf indication contraire, toutes les données financières sont basées sur une période annuelle mais mises à jour trimestriellement. C'est ce qu'on appelle les données des douze derniers mois (TTM) ou des douze derniers mois (LTM). Pour en savoir plus , cliquez ici.
Modèle d'analyse et flocon de neige
Les détails du modèle d'analyse utilisé pour générer ce rapport sont disponibles sur notre page Github. Nous avons également des guides sur la façon d'utiliser nos rapports et des tutoriels sur Youtube.
Découvrez l'équipe de classe mondiale qui a conçu et construit le modèle d'analyse Simply Wall St.
Indicateurs de l'industrie et du secteur
Nos indicateurs de secteur et de section sont calculés toutes les 6 heures par Simply Wall St. Les détails de notre processus sont disponibles sur .
Sources des analystes
Steel & Tube Holdings Limited est couverte par 10 analystes. 2 de ces analystes ont soumis les estimations de revenus ou de bénéfices utilisées comme données d'entrée dans notre rapport. Les soumissions des analystes sont mises à jour tout au long de la journée.
| Analyste | Institution |
|---|---|
| Adam Indikt | Credit Suisse |
| Christopher Byrne | Deutsche Bank |
| Rohan Koreman-Smit | Forsyth Barr Group Ltd. |