StrongPoint ASA

OB:STRO Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : NOK 445.0m

StrongPoint Gestion

Gestion contrôle des critères 1/4

Le PDG StrongPoint est Jacob Tveraabak, nommé en Aug2018, a un mandat de 6.25 ans. La rémunération annuelle totale est NOK 4.33M, composée du salaire de 70.9% et des bonus 29.1%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.56% des actions de la société, d'une valeur de NOK 2.49M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 3.8 ans et 2.6 ans.

Informations clés

Jacob Tveraabak

Directeur général

NOK 4.3m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG70.9%
Durée du mandat du directeur général6.3yrs
Propriété du PDG0.6%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction3.8yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration2.6yrs

Mises à jour récentes de la gestion

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Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Jacob Tveraabak a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de StrongPoint?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Sep 30 2024n/an/a

-NOK 59m

Jun 30 2024n/an/a

-NOK 71m

Mar 31 2024n/an/a

-NOK 51m

Dec 31 2023NOK 4mNOK 3m

-NOK 34m

Sep 30 2023n/an/a

NOK 8m

Jun 30 2023n/an/a

NOK 25m

Mar 31 2023n/an/a

NOK 31m

Dec 31 2022NOK 4mNOK 3m

NOK 29m

Sep 30 2022n/an/a

NOK 26m

Jun 30 2022n/an/a

NOK 18m

Mar 31 2022n/an/a

NOK 17m

Dec 31 2021NOK 4mNOK 3m

NOK 22m

Sep 30 2021n/an/a

NOK 21m

Jun 30 2021n/an/a

NOK 33m

Mar 31 2021n/an/a

NOK 34m

Dec 31 2020NOK 4mNOK 3m

NOK 26m

Sep 30 2020n/an/a

NOK 21m

Jun 30 2020n/an/a

NOK 13m

Mar 31 2020n/an/a

NOK 15m

Dec 31 2019NOK 4mNOK 3m

NOK 27m

Sep 30 2019n/an/a

NOK 21m

Jun 30 2019n/an/a

NOK 21m

Mar 31 2019n/an/a

NOK 21m

Jan 01 2019n/an/a

NOK 13m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Jacob ($USD 392.31K ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché Norwegian ($USD 300.00K ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Jacob a augmenté alors que l'entreprise n'est pas rentable.

PDG

Jacob Tveraabak (48 yo)

6.3yrs

Titularisation

NOK 4,332,000

Compensation

Mr. Jacob Tveraabak has been Chief Executive Officer of StrongPoint ASA since August 01, 2018. After his degree in Business Administration from NHH, Mr. Tveraabak worked with McKinsey & Company for several...

Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Jacob Tveraabak
Chief Executive Officer6.3yrsNOK 4.33m0.56%
NOK 2.5m
Marius Drefvelin
Chief Financial Officer1.2yrsNOK 3.84m0.048%
NOK 212.8k
Julius Stulpinas
Senior Vice President of Productno dataNOK 1.94m0.11%
NOK 491.2k
Knut Olsen
Senior VP of People4.5yrsNOK 2.37m0.11%
NOK 468.1k
Rimantas Mažulis
Senior Vice President of Baltics & Finland4.8yrsNOK 1.80m0.10%
NOK 447.7k
Lorena Latorre
Senior Vice President of Spain3.8yrsNOK 2.19m0.079%
NOK 349.8k
Magnus Rosen
Senior Vice President of Norway & Sweden2.8yrsNOK 3.05m0.061%
NOK 272.0k
Amanda Lundblad
Senior VP of International Expansion Sales & Marketing Director E-Comno dataNOK 1.51mpas de données
Alex Eveleigh
SVP of StrongPoint ALS UK & Irelandless than a yearpas de donnéespas de données
Dominic Robinson
Communications Consultantno datapas de donnéespas de données

3.8yrs

Durée moyenne de l'emploi

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de STRO est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 3.8 ans).

Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Pal Wibe
Directorless than a yearpas de données0.0087%
NOK 38.5k
Morthen Johannessen
Independent Chairman of the Board8.6yrsNOK 659.00k0.33%
NOK 1.5m
Ingeborg Hegstad
Independent Director4.6yrsNOK 346.00k0.069%
NOK 307.0k
Cathrine Laksfoss
Independent Director2.6yrsNOK 300.00k0.023%
NOK 103.9k
Audun Nordtveit
Independent Director1.6yrsNOK 269.00k0.063%
NOK 281.8k

2.6yrs

Durée moyenne de l'emploi

Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la STRO n'est pas considéré comme expérimenté ( 2.6 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.