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Zaptec Gestion
Gestion contrôle des critères 1/4
Le PDG Zaptec's est Kurt Ostrem, nommé en Oct2023, a un mandat de moins d'un an. La rémunération annuelle totale est NOK 4.36M, composée du salaire de 60.6% et des bonus 39.4%, y compris les actions et options de la société. détient directement 1.16% des actions de la société, d'une valeur de NOK 12.83M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 1.6 ans et 1.8 ans.
Informations clés
Kurt Ostrem
Directeur général
NOK 4.4m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 60.6% |
| Durée du mandat du directeur général | less than a year |
| Propriété du PDG | 1.2% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 1.6yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 1.8yrs |
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Jan 08Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | NOK 28m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | NOK 18m |
| Dec 31 2023 | NOK 4m | NOK 3m | NOK 22m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -NOK 14m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -NOK 37m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -NOK 52m |
| Dec 31 2022 | NOK 5m | NOK 2m | -NOK 53m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | NOK 30m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | NOK 32m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | NOK 45m |
| Dec 31 2021 | NOK 2m | NOK 2m | NOK 46m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Kurt ($USD 414.73K ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché Norwegian ($USD 302.82K ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Kurt a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.
PDG
Kurt Ostrem
less than a year
Titularisation
NOK 4,356,000
Compensation
Mr. Kurt Ostrem is Chief Executive Officer of Zaptec ASA from March 2024. He Served as Acting Chief Executive Officer at Zaptec ASA from October 02, 2023 until March 2024 and had been its Chief Financial O...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | less than a year | NOK 4.36m | 1.16% NOK 12.4m | |
| Deputy CEO & CFO | less than a year | NOK 2.41m | pas de données | |
| Chief Technology Officer | 6.6yrs | NOK 3.55m | 0.24% NOK 2.6m | |
| Finance Director & Investor Relations | 2.3yrs | NOK 2.43m | pas de données | |
| Chief Marketing Officer | 5yrs | NOK 2.56m | 0.057% NOK 615.5k | |
| Chief People & Culture Officer | 1.6yrs | NOK 1.42m | pas de données | |
| Interim Chief Commercial Officer | less than a year | pas de données | pas de données |
1.6yrs
Durée moyenne de l'emploi
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de ZAP n'est pas considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 1.6 ans), ce qui suggère une nouvelle équipe.
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Deputy Chair | 3.9yrs | NOK 500.00k | 0.057% NOK 615.5k | |
| Chairperson | 1.8yrs | NOK 350.00k | pas de données | |
| Board Member | 1.8yrs | NOK 250.00k | pas de données | |
| Board member | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Board member | less than a year | pas de données | pas de données |
1.8yrs
Durée moyenne de l'emploi
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de ZAP ne sont pas considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 1.8 ans), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.