Atlantia SpA

BMV:ATL N Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : Mex$373.1b

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Atlantia Gestion

Gestion contrôle des critères 3/4

Informations clés

Carlo Bertazzo

Directeur général

€1.5m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG52.0%
Durée du mandat du directeur général2.9yrs
Propriété du PDGn/a
Durée moyenne d'occupation des postes de direction2.8yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration2.3yrs

Mises à jour récentes de la gestion

Pas de mise à jour

Recent updates

Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Carlo Bertazzo a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de Atlantia?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Sep 30 2022n/an/a

€78m

Jun 30 2022n/an/a

-€43m

Mar 31 2022n/an/a

-€189m

Dec 31 2021€2m€790k

-€300m

Sep 30 2021n/an/a

-€505m

Jun 30 2021n/an/a

-€623m

Mar 31 2021n/an/a

-€821m

Dec 31 2020€573k€567k

-€716m

Sep 30 2020n/an/a

-€1b

Jun 30 2020n/an/a

-€713m

Mar 31 2020n/an/a

-€24m

Dec 31 2019€105kn/a

€143m

Sep 30 2019n/an/a

€1b

Jun 30 2019n/an/a

€835m

Mar 31 2019n/an/a

€711m

Dec 31 2018€86kn/a

€771m

Sep 30 2018n/an/a

€1b

Jun 30 2018n/an/a

€1b

Mar 31 2018n/an/a

€1b

Dec 31 2017€85kn/a

€1b

Sep 30 2017n/an/a

€1b

Jun 30 2017n/an/a

€1b

Mar 31 2017n/an/a

€1b

Dec 31 2016€86kn/a

€1b

Sep 30 2016n/an/a

€912m

Jun 30 2016n/an/a

€889m

Mar 31 2016n/an/a

€978m

Dec 31 2015€85kn/a

€846m

Rémunération vs marché: Carlo's total compensation ($USD1.60M) is below average for companies of similar size in the MX market ($USD6.02M).

Rémunération et revenus: Carlo's compensation has been consistent with company performance over the past year.


PDG

Carlo Bertazzo (57 yo)

2.9yrs

Titularisation

€1,519,255

Compensation

Mr. Carlo Bertazzo serves as Non-Independent Director at Getlink SE since November 5, 2020. He has been General Manager of Edizione Holding S.p.A.since March 1, 2020. Mr. Bertazzo serves as Chief Executive...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Carlo Bertazzo
CEO, GM & Non-Independent Executive Director2.9yrs€1.52mpas de données
Tiziano Ceccarani
Chief Financial Officer3.2yrspas de donnéespas de données
Fernandino Ribas
Investor Relations Managerno datapas de donnéespas de données
Mario Colombo
General Counselless than a yearpas de donnéespas de données
Massimo Sonego
Chief Strategy & Corporate Development Officerno datapas de donnéespas de données
Nicola Pela
Human Capital & Organization Director2.8yrspas de donnéespas de données
Roberto Mengucci
Executive VP & Highway Business Coordination Director3.9yrspas de donnéespas de données
Katia Riva
Chief Sustainability & Innovation Officer2.3yrspas de donnéespas de données
Enrica Marra
Chief Risk Officer2yrspas de donnéespas de données
Gabriele Benedetto
CEO of TELEPASS S.p.A.no datapas de donnéespas de données

2.8yrs

Durée moyenne de l'emploi

53yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: ATL N's management team is considered experienced (2.8 years average tenure).


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Carlo Bertazzo
CEO, GM & Non-Independent Executive Director9.7yrs€1.52mpas de données
Dario Frigerio
Independent Director3.9yrs€113.60kpas de données
Maurizio Basile
Independent Directorless than a yearpas de donnéespas de données
Nicola Verdicchio
Independent Director1.7yrs€54.36kpas de données
Maria Leddi
Independent Directorless than a yearpas de donnéespas de données
Christian Coco
Directorless than a yearpas de donnéespas de données
Valentina Martinelli
Non-Executive Director2.8yrs€80.00kpas de données
Anna Invernizzi
Independent Director3.9yrs€105.00kpas de données
Licia Soncini
Independent Chairman3.9yrs€105.00kpas de données
Giampiero Massolo
Chairman of the Boardless than a yearpas de donnéespas de données
Giuseppe Guizzi
Independent Director3.9yrs€105.00kpas de données
Roberto Capone
Chairman of the Statutory Auditors1.9yrspas de donnéespas de données

2.3yrs

Durée moyenne de l'emploi

60yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: ATL N's board of directors are not considered experienced ( 2.3 years average tenure), which suggests a new board.