Molson Coors Beverage Gestion
Gestion contrôle des critères 2/4
Le PDG Molson Coors Beverage est Gavin D. Hattersley, nommé en Sep2019, a un mandat de 4.92 ans. La rémunération annuelle totale est $ 12.21M, composée du salaire de 10.1% et des bonus 89.9%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.084% des actions de la société, d'une valeur de MX$ 183.99M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 4.8 ans et 10.7 ans.
Informations clés
Gavin D. Hattersley
Directeur général
US$12.2m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 10.1% |
| Durée du mandat du directeur général | 4.9yrs |
| Propriété du PDG | 0.08% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 4.8yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 10.7yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$1b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$1b |
| Dec 31 2023 | US$12m | US$1m | US$949m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$255m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$41m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$254m |
| Dec 31 2022 | US$9m | US$1m | -US$175m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$495m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$732m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$1b |
| Dec 31 2021 | US$8m | US$1m | US$1b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$444m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$554m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$748m |
| Dec 31 2020 | US$7m | US$1m | -US$949m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$585m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$161m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$27m |
| Dec 31 2019 | US$5m | US$996k | US$242m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$154m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$895m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$990m |
| Dec 31 2018 | US$4m | US$959k | US$1b |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$2b |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$2b |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$2b |
| Dec 31 2017 | US$5m | US$954k | US$2b |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Gavin D. ($USD 12.21M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché MX ($USD 5.74M ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Gavin D. a augmenté de plus de 20 % au cours de l'année écoulée.
PDG
Gavin D. Hattersley (61 yo)
4.9yrs
Titularisation
US$12,210,558
Compensation
Mr. Gavin D. K. Hattersley serves as Director of Molson Coors Canada Inc. since 2019. He is an Independent Director of Zoetis Inc. since April 01, 2024. He serves as President and Chief Executive Officer a...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| President | 4.9yrs | US$12.21m | 0.084% MX$ 184.0m | |
| Chief Financial Officer | 7.8yrs | US$4.04m | 0.028% MX$ 61.2m | |
| Chief Legal & Government Affairs Officer and Secretary | less than a year | US$1.86m | pas de données | |
| President & CEO of Molson Coors EMEA APAC | 4.3yrs | US$2.85m | 0.012% MX$ 26.0m | |
| Chief Commercial Officer | 1.4yrs | US$3.57m | 0.013% MX$ 29.0m | |
| VP, Controller | 3.5yrs | pas de données | 0.0027% MX$ 5.9m | |
| Vice President of FP&A and Investor Relations | no data | pas de données | pas de données | |
| Chief Communications & Corporate Affairs Officer | 4.8yrs | pas de données | pas de données | |
| Chief Marketing Officer | 1.5yrs | pas de données | pas de données | |
| Chief People & Diversity Officer | 4.8yrs | pas de données | pas de données | |
| President of U.S. Sales & Distributor Operations | 4.8yrs | pas de données | pas de données | |
| Chief Supply Chain Officer of Molson Coors North America | 4.8yrs | pas de données | pas de données |
4.8yrs
Durée moyenne de l'emploi
47yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de TAP1 * est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 4.8 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| President | 5.6yrs | US$12.21m | 0.084% MX$ 184.0m | |
| Independent Director | 19.5yrs | US$268.26k | 0.011% MX$ 23.6m | |
| Director | 19.5yrs | US$302.26k | 0.31% MX$ 672.2m | |
| Independent Director | 19.5yrs | US$278.14k | 0.0099% MX$ 21.7m | |
| Director | 19.5yrs | US$302.26k | 0.0040% MX$ 8.9m | |
| Chairman | 14.7yrs | US$417.83k | 0.010% MX$ 22.8m | |
| Independent Director | 4.3yrs | US$268.18k | 0.0026% MX$ 5.7m | |
| Independent Director | 9.2yrs | US$288.14k | 0.0071% MX$ 15.7m | |
| Independent Director | 12.2yrs | US$291.24k | 0.0098% MX$ 21.7m | |
| Independent Director | 3.3yrs | US$268.14k | 0.00031% MX$ 682.8k | |
| Independent Director | 4.3yrs | US$268.14k | 0.0039% MX$ 8.5m | |
| Vice Chairman | 4.3yrs | US$782.30k | 0.027% MX$ 59.3m |
10.7yrs
Durée moyenne de l'emploi
62yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la TAP1 * est chevronné et expérimenté ( 10.7 années d'ancienneté moyenne).