Coterra Energy Gestion
Gestion contrôle des critères 3/4
Le PDG Coterra Energy est Tom Jorden, nommé en Oct2021, a un mandat de 3.08 ans. La rémunération annuelle totale est $ 14.55M, composée du salaire de 7.7% et des bonus 92.3%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.26% des actions de la société, d'une valeur de MX$ 1.09B. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 2.1 ans et 5.2 ans.
Informations clés
Tom Jorden
Directeur général
US$14.5m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 7.7% |
| Durée du mandat du directeur général | 3.1yrs |
| Propriété du PDG | 0.3% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 2.1yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 5.2yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$1b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$1b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$1b |
| Dec 31 2023 | US$15m | US$1m | US$2b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$2b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$3b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$4b |
| Dec 31 2022 | US$15m | US$1m | US$4b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$4b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$3b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$2b |
| Dec 31 2021 | US$12m | US$302k | US$1b |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Tom ($USD 14.55M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché MX ($USD 5.75M ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Tom a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.
PDG
Tom Jorden (67 yo)
3.1yrs
Titularisation
US$14,547,853
Compensation
Mr. Thomas E. Jorden, also known as Tom, serves as Chief Executive Officer, President, and Director of Coterra Energy Inc. since October 01, 2021 and is Chairman since November 2022. He had been the Chief...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Chairman | 3.1yrs | US$14.55m | 0.26% MX$ 1.1b | |
| Executive VP & CFO | 1.4yrs | US$5.81m | pas de données | |
| Senior Vice President of Operations | 2.1yrs | US$2.74m | 0.0062% MX$ 25.8m | |
| Senior VP & CTO | 3.1yrs | US$2.71m | pas de données | |
| Executive Vice President of Business Development | 3.1yrs | US$4.94m | 0.029% MX$ 121.3m | |
| VP & Chief Accounting Officer | no data | pas de données | 0.0093% MX$ 38.6m | |
| Vice President of Finance | no data | pas de données | pas de données | |
| Senior VP & General Counsel | 2.1yrs | pas de données | 0.0011% MX$ 4.5m | |
| Senior Vice President of Marketing | 10.8yrs | US$5.78m | pas de données | |
| Senior VP & Chief Human Resources Officer | 1.4yrs | pas de données | pas de données | |
| Senior Vice President of Land | no data | pas de données | pas de données | |
| Senior Vice President of Business Units | less than a year | pas de données | pas de données |
2.1yrs
Durée moyenne de l'emploi
52yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de CTRA * est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 2.1 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Chairman | 3.1yrs | US$14.55m | 0.26% MX$ 1.1b | |
| Lead Independent Director | 8.9yrs | US$345.01k | 0.0026% MX$ 10.6m | |
| Independent Director | 3.1yrs | US$305.01k | 0.25% MX$ 1.0b | |
| Director | 23.8yrs | US$305.01k | 0.60% MX$ 2.5b | |
| Independent Director | 7.3yrs | US$305.01k | 0.0019% MX$ 7.8m | |
| Independent Director | 7.3yrs | US$317.51k | 0.00077% MX$ 3.2m | |
| Independent Director | 3.1yrs | US$325.01k | 0.014% MX$ 57.2m | |
| Independent Director | 8.9yrs | US$335.01k | 0.0014% MX$ 6.0m | |
| Independent Director | 3.1yrs | US$330.01k | 0.0094% MX$ 38.8m | |
| Independent Director | 3.1yrs | US$320.01k | 0.0094% MX$ 38.8m |
5.2yrs
Durée moyenne de l'emploi
66yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de CTRA * sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 5.2 ans).