Hulic Gestion
Gestion contrôle des critères 3/4
Le PDG Hulic est Takaya Maeda, nommé en Apr2014, a un mandat de 10.58 ans. La rémunération annuelle totale est ¥ 279.00M, composée du salaire de 44.8% et des bonus 55.2%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.017% des actions de la société, d'une valeur de ¥ 186.42M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 3.3 ans et 8.6 ans.
Informations clés
Takaya Maeda
Directeur général
JP¥279.0m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 44.8% |
| Durée du mandat du directeur général | 10.6yrs |
| Propriété du PDG | 0.02% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 3.3yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 8.6yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Hulic (TSE:3003) Has Announced That It Will Be Increasing Its Dividend To ¥28.00
Nov 13
Hulic Co., Ltd. Earnings Missed Analyst Estimates: Here's What Analysts Are Forecasting Now
Nov 01Hulic (TSE:3003) Is Increasing Its Dividend To ¥28.00
Oct 30Hulic's (TSE:3003) Dividend Will Be ¥26.00
Oct 15Hulic Co., Ltd. (TSE:3003) Shares Could Be 21% Above Their Intrinsic Value Estimate
Oct 04With EPS Growth And More, Hulic (TSE:3003) Makes An Interesting Case
Sep 15Hulic Co., Ltd.'s (TSE:3003) Business Is Trailing The Market But Its Shares Aren't
Jul 12Hulic's (TSE:3003) Dividend Will Be ¥26.00
Jun 07Hulic (TSE:3003) Is Due To Pay A Dividend Of ¥26.00
May 24Hulic (TSE:3003) Is Due To Pay A Dividend Of ¥26.00
May 10Hulic (TSE:3003) Has Announced A Dividend Of ¥26.00
Apr 26Hulic (TSE:3003) Will Pay A Dividend Of ¥26.00
Apr 11Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | JP¥91b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | JP¥95b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | JP¥88b |
| Dec 31 2023 | JP¥279m | JP¥125m | JP¥95b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | JP¥89b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | JP¥86b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | JP¥83b |
| Dec 31 2022 | JP¥271m | JP¥133m | JP¥79b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | JP¥78b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | JP¥71b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | JP¥75b |
| Dec 31 2021 | JP¥156m | JP¥76m | JP¥70b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | JP¥75b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | JP¥72b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | JP¥63b |
| Dec 31 2020 | JP¥121m | JP¥53m | JP¥64b |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Takaya ($USD 1.81M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché JP ($USD 1.04M ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Takaya a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.
PDG
Takaya Maeda (62 yo)
10.6yrs
Titularisation
JP¥279,000,000
Compensation
Mr. Takaya Maeda is Representative Director & President of Hulic Co., Ltd. from March 2022. He was Representative Director & Vice President of Hulic Co., Ltd.from April 2021 to March 2022 and served as it...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | 18.7yrs | JP¥295.00m | 0.072% ¥ 784.2m | |
| Representative Director & President | 10.6yrs | JP¥279.00m | 0.017% ¥ 186.4m | |
| Deputy President & Director | 8.3yrs | JP¥155.00m | 0.0010% ¥ 11.0m | |
| Deputy President | 4.8yrs | pas de données | pas de données | |
| Executive Managing Officer | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Executive Managing Officer | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Executive Managing Officer | 2.8yrs | pas de données | pas de données | |
| Executive Managing Officer | 2.8yrs | pas de données | pas de données | |
| Executive Managing Officer | 3.8yrs | pas de données | pas de données | |
| Senior Executive Managing Officer & Director | 5.8yrs | pas de données | pas de données | |
| Executive Managing Officer | less than a year | pas de données | pas de données |
3.3yrs
Durée moyenne de l'emploi
65yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de 3003 est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 3.3 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | 18.7yrs | JP¥295.00m | 0.072% ¥ 784.2m | |
| Representative Director & President | 15.7yrs | JP¥279.00m | 0.017% ¥ 186.4m | |
| Deputy President & Director | 4.6yrs | JP¥155.00m | 0.0010% ¥ 11.0m | |
| Senior Executive Managing Officer & Director | less than a year | pas de données | pas de données | |
| External Independent Director | 15.7yrs | pas de données | 0.0038% ¥ 41.2m | |
| Independent External Director | 2.7yrs | pas de données | 0.00033% ¥ 3.6m | |
| External Independent Director | 15.7yrs | pas de données | 0.0038% ¥ 41.2m | |
| External Audit & Supervisory Board Member | 15.7yrs | pas de données | 0.0038% ¥ 41.2m | |
| External Independent Director | 12.7yrs | pas de données | 0.00087% ¥ 9.5m | |
| Full-Time Audit & Supervisory Board Member | 3.6yrs | pas de données | 0.00097% ¥ 10.6m | |
| Independent External Director | 1.7yrs | pas de données | pas de données | |
| Independent External Director | 1.7yrs | pas de données | pas de données |
8.6yrs
Durée moyenne de l'emploi
64.5yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de 3003 sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 8.6 ans).