Nakayama Steel Works Dividendes et rachats
Dividende contrôle des critères 3/6
Nakayama Steel Works est une société versant des dividendes avec un rendement actuel de 6.78% qui est bien couvert par les bénéfices. La prochaine date de paiement est le 2nd December, 2024 avec une date ex-dividende de 27th September, 2024.
Informations clés
6.8%
Rendement du dividende
n/a
Rendement des rachats
Rendement total pour l'actionnaire | n/a |
Rendement futur des dividendes | n/a |
Croissance des dividendes | 28.4% |
Prochaine date de paiement du dividende | 02 Dec 24 |
Date ex-dividende | 27 Sep 24 |
Dividende par action | JP¥49.000 |
Ratio de distribution | 22% |
Mises à jour récentes sur les dividendes et les rachats
Stabilité et croissance des paiements
Récupération des données sur les dividendes
Dividende stable: 5408 verse un dividende depuis moins de 10 ans et pendant cette période, les paiements ont été volatils.
Dividende croissant: Les paiements de dividendes de 5408 ont augmenté, mais la société n'a versé de dividendes que pendant 8 ans.
Rendement des dividendes par rapport au marché
Nakayama Steel Works Rendement des dividendes par rapport au marché |
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Segment | Rendement du dividende |
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Entreprise (5408) | 6.8% |
25% du marché (JP) | 1.8% |
25% du marché (JP) | 3.8% |
Moyenne du secteur (Metals and Mining) | 4.5% |
Analyste prévisionnel (5408) (jusqu'à 3 ans) | n/a |
Dividende notable: Le dividende de 5408 ( 6.78% ) est supérieur à celui des 25 % des payeurs de dividendes les plus faibles du marché JP ( 1.81% ).
Dividende élevé: Le dividende de 5408 ( 6.78% ) se situe dans les 25 % des premiers payeurs de dividendes du marché JP ( 3.78% )
Bénéfice distribué aux actionnaires
Couverture des revenus: Grâce à son faible ratio de distribution (21.7%), les dividendes versés par 5408 sont bien couverts par les bénéfices.
Paiement en espèces aux actionnaires
Couverture des flux de trésorerie: Avec son cash payout ratio élevé (155.8%), les paiements de dividendes de 5408 ne sont pas bien couverts par les flux de trésorerie.