6070 Aperçu des actions
Careerlink Co., Ltd. fournit des services de ressources humaines au Japon. Plus de détails
| Score flocon de neige | |
|---|---|
| Évaluation | 2/6 |
| Croissance future | 0/6 |
| Performances passées | 1/6 |
| Santé financière | 6/6 |
| Dividendes | 4/6 |
Récompenses
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Careerlink Co., Ltd. Concurrents
Historique des prix et performances
| Historique des cours de bourse | |
|---|---|
| Prix actuel de l'action | JP¥2,447.00 |
| Plus haut sur 52 semaines | JP¥2,795.00 |
| Plus bas sur 52 semaines | JP¥1,980.00 |
| Bêta | 0.88 |
| Variation sur 1 mois | -1.33% |
| Variation sur 3 mois | -1.92% |
| Variation sur 1 an | 3.86% |
| Variation sur 3 ans | 81.26% |
| Variation sur 5 ans | 295.32% |
| Évolution depuis l'introduction en bourse | 406.63% |
Nouvelles et mises à jour récentes
Careerlink's (TSE:6070) Dividend Will Be ¥120.00
Dec 04
Careerlink's (TSE:6070) Anemic Earnings Might Be Worse Than You Think
Nov 25Careerlink (TSE:6070) Has Announced A Dividend Of ¥120.00
Nov 16Rendement pour les actionnaires
| 6070 | JP Professional Services | JP Marché | |
|---|---|---|---|
| 7D | 1.7% | 4.4% | 3.6% |
| 1Y | 3.9% | 52.2% | 16.3% |
Rendement vs Industrie: 6070 a sous-performé le secteur JP Professional Services qui a rapporté 52.2 % au cours de l'année écoulée.
Rendement vs marché: 6070 a sous-performé le marché JP qui a rapporté 16.3 % au cours de l'année écoulée.
Volatilité des prix
| 6070 volatility | |
|---|---|
| 6070 Average Weekly Movement | 2.3% |
| Professional Services Industry Average Movement | 4.0% |
| Market Average Movement | 3.6% |
| 10% most volatile stocks in JP Market | 7.2% |
| 10% least volatile stocks in JP Market | 1.9% |
Cours de l'action stable: 6070 n'a pas connu de volatilité de prix significative au cours des 3 derniers mois.
Volatilité au fil du temps: La volatilité hebdomadaire de 6070 ( 2% ) est restée stable au cours de l'année écoulée.
À propos de l'entreprise
| Fondée | Salariés | PDG | Site web |
|---|---|---|---|
| 1996 | 928 | Motoaki Narusawa | www.careerlink.co.jp |
Careerlink Co., Ltd. fournit des services de ressources humaines au Japon. Elle propose des services de personnel pour les entreprises liées à la BPO, notamment l'envoi de personnel aux entreprises de BPO qui souffrent d'une pénurie de main-d'œuvre ; des services liés à la gestion de la relation client ; des services généraux de travail de bureau, notamment l'envoi de ressources humaines pour divers travaux généraux de bureau et de bureau ; et des services d'aide à la vente par le biais de visites et d'appels téléphoniques extérieurs. Careerlink Co., Ltd.
Careerlink Co., Ltd. Résumé des fondamentaux
| 6070 statistiques fondamentales | |
|---|---|
| Capitalisation boursière | JP¥29.05b |
| Bénéfices(TTM) | JP¥2.27b |
| Recettes(TTM) | JP¥42.02b |
12.8x
Ratio P/E0.7x
Ratio P/SLe site 6070 est-il surévalué ?
Voir Juste valeur et analyse de l'évaluationBénéfices et recettes
| 6070 compte de résultat (TTM) | |
|---|---|
| Recettes | JP¥42.02b |
| Coût des recettes | JP¥33.19b |
| Marge brute | JP¥8.83b |
| Autres dépenses | JP¥6.55b |
| Les revenus | JP¥2.27b |
Derniers bénéfices déclarés
Sep 30, 2024
Prochaine date de publication des résultats
Feb 14, 2025
| Résultat par action (EPS) | 191.38 |
| Marge brute | 21.00% |
| Marge bénéficiaire nette | 5.41% |
| Ratio dettes/capitaux propres | 6.3% |
Quelles ont été les performances à long terme de 6070?
Voir les performances historiques et les comparaisonsDividendes
4.9%
Rendement actuel des dividendes63%
Ratio de distributionLe site 6070 verse-t-il des dividendes fiables ?
Voir 6070 l'historique des dividendes et les indices de référence| Careerlink dates des dividendes | |
|---|---|
| Date ex-dividende | Mar 28 2025 |
| Date de paiement du dividende | Jun 27 2025 |
| Jours jusqu'au dividende Ex | 89 days |
| Jours jusqu'à la date de paiement du dividende | 180 days |
Le site 6070 verse-t-il des dividendes fiables ?
Voir 6070 l'historique des dividendes et les indices de référenceAnalyse de l'entreprise et données financières
| Données | Dernière mise à jour (heure UTC) |
|---|---|
| Analyse de l'entreprise | 2024/12/28 22:18 |
| Cours de l'action en fin de journée | 2024/12/27 00:00 |
| Les revenus | 2024/09/30 |
| Revenus annuels | 2024/03/31 |
Sources de données
Les données utilisées dans notre analyse de l'entreprise proviennent de S&P Global Market Intelligence LLC. Les données suivantes sont utilisées dans notre modèle d'analyse pour générer ce rapport. Les données sont normalisées, ce qui peut entraîner un délai avant que la source ne soit disponible.
| Paquet | Données | Cadre temporel | Exemple de source américaine * |
|---|---|---|---|
| Finances de l'entreprise | 10 ans |
| |
| Estimations consensuelles des analystes | +3 ans |
|
|
| Prix du marché | 30 ans |
| |
| Propriété | 10 ans |
| |
| Gestion | 10 ans |
| |
| Principaux développements | 10 ans |
|
* exemple pour les titres américains, pour les titres non-américains des formulaires et sources réglementaires équivalents sont utilisés.
Sauf indication contraire, toutes les données financières sont basées sur une période annuelle mais mises à jour trimestriellement. C'est ce qu'on appelle les données des douze derniers mois (TTM) ou des douze derniers mois (LTM). Pour en savoir plus , cliquez ici.
Modèle d'analyse et flocon de neige
Les détails du modèle d'analyse utilisé pour générer ce rapport sont disponibles sur notre page Github. Nous avons également des guides sur la façon d'utiliser nos rapports et des tutoriels sur Youtube.
Découvrez l'équipe de classe mondiale qui a conçu et construit le modèle d'analyse Simply Wall St.
Indicateurs de l'industrie et du secteur
Nos indicateurs de secteur et de section sont calculés toutes les 6 heures par Simply Wall St. Les détails de notre processus sont disponibles sur .
Sources des analystes
Careerlink Co., Ltd. est couverte par 2 analystes. 0 de ces analystes ont soumis les estimations de revenus ou de bénéfices utilisées comme données d'entrée dans notre rapport. Les soumissions des analystes sont mises à jour tout au long de la journée.
| Analyste | Institution |
|---|---|
| Masanori Minami | Ichiyoshi Research Institute Inc. |
| Kazumasa Ohara | Nomura Securities Co. Ltd. |