China Telecom Corporation Limited

SHSC:728 Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : HK$597.5b

China Telecom Gestion

Gestion contrôle des critères 3/4

Nous ne disposons actuellement pas d’informations suffisantes sur le PDG.

Informations clés

Ruiwen Ke

Directeur général

CN¥744.0k

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG32.3%
Durée du mandat du directeur général5.5yrs
Propriété du PDGn/a
Durée moyenne d'occupation des postes de direction2.8yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration2.3yrs

Mises à jour récentes de la gestion

Recent updates

Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Ruiwen Ke a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de China Telecom?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Sep 30 2024n/an/a

CN¥33b

Jun 30 2024n/an/a

CN¥32b

Mar 31 2024n/an/a

CN¥31b

Dec 31 2023CN¥744kCN¥240k

CN¥30b

Sep 30 2023n/an/a

CN¥30b

Jun 30 2023n/an/a

CN¥29b

Mar 31 2023n/an/a

CN¥28b

Dec 31 2022CN¥696kCN¥234k

CN¥28b

Sep 30 2022n/an/a

CN¥27b

Jun 30 2022n/an/a

CN¥26b

Mar 31 2022n/an/a

CN¥27b

Dec 31 2021CN¥705kCN¥234k

CN¥26b

Sep 30 2021n/an/a

CN¥25b

Jun 30 2021n/an/a

CN¥25b

Mar 31 2021n/an/a

CN¥21b

Dec 31 2020CN¥821kCN¥221k

CN¥21b

Sep 30 2020n/an/a

CN¥21b

Jun 30 2020n/an/a

CN¥21b

Mar 31 2020n/an/a

CN¥20b

Dec 31 2019CN¥982kCN¥221k

CN¥21b

Sep 30 2019n/an/a

CN¥21b

Jun 30 2019n/an/a

CN¥22b

Mar 31 2019n/an/a

CN¥21b

Dec 31 2018CN¥779kCN¥197k

CN¥21b

Sep 30 2018n/an/a

CN¥19b

Jun 30 2018n/an/a

CN¥20b

Mar 31 2018n/an/a

CN¥19b

Dec 31 2017CN¥772kCN¥184k

CN¥19b

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Ruiwen ($USD 102.65K ) est inférieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché Hong Kong ($USD 906.94K ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Ruiwen a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.

PDG

Ruiwen Ke (62 yo)

5.5yrs

Titularisation

CN¥744,000

Compensation

Mr. Ruiwen Ke has been Chairman and Chief Executive Officer of China Telecom Corporation Limited since May 22, 2019 and also served as its Secretary of the Board. Mr. Ke served as President and Chief Opera...

Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Ruiwen Ke
Chairman & CEO5.5yrsCN¥744.00kpas de données
Yinghui Li
Executive VP2.6yrsCN¥669.00kpas de données
Guiqing Liu
Executive VP & Executive Director6.3yrsCN¥675.00kpas de données
Ke Tang
Executive VP & Executive Director3yrsCN¥669.00kpas de données
Jun Li
Executive Director1.5yrsCN¥452.00kpas de données
Baojun Liang
President & COOless than a yearpas de donnéespas de données
Yuzhu Ma
Managing Director of Corporate Culture Departmentno dataCN¥415.00kpas de données
Yuk Har Wong
Company Secretaryno datapas de donnéespas de données

2.8yrs

Durée moyenne de l'emploi

55yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de 728 est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 2.8 ans).

Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Ruiwen Ke
Chairman & CEO12.5yrsCN¥744.00kpas de données
Yinghui Li
Executive VP1.8yrsCN¥669.00kpas de données
Guiqing Liu
Executive VP & Executive Director5.3yrsCN¥675.00kpas de données
Ke Tang
Executive VP & Executive Director2.7yrsCN¥669.00kpas de données
Jun Li
Executive Director1.5yrsCN¥452.00kpas de données
Zhiwei Yang
Independent Non-Executive Director6.1yrsCN¥317.00kpas de données
Shengguang Chen
Non-Executive Director7.5yrspas de données0%
HK$ 0
Yibing Wang
Shareholder Representative Supervisor2.7yrspas de donnéespas de données
Jianing Wu
Independent Non-Executive Director1.8yrsCN¥492.00kpas de données
Dongqi Chen
Independent Non Executive Director1.8yrspas de donnéespas de données
Wei Lu
Independent Non-Executive Director1.5yrspas de donnéespas de données
Zhendong Luo
Shareholder Representative Supervisor1.5yrspas de donnéespas de données

2.3yrs

Durée moyenne de l'emploi

59yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la 728 n'est pas considéré comme expérimenté ( 2.3 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.