Bright Future Technology Holdings Gestion
Gestion contrôle des critères 4/4
Le PDG Bright Future Technology Holdings est Hui Dong, nommé en Mar2019, a un mandat de 5.67 ans. La rémunération annuelle totale est CN¥ 1.78M, composée du salaire de 98.5% et des bonus 1.5%, y compris les actions et options de la société. détient directement 35.77% des actions de la société, d'une valeur de HK$ 49.14M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 5.7 ans et 5.7 ans.
Informations clés
Hui Dong
Directeur général
CN¥1.8m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 98.5% |
| Durée du mandat du directeur général | 5.7yrs |
| Propriété du PDG | 35.8% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 5.7yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 5.7yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
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Feb 11Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | CN¥9m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | CN¥12m |
| Dec 31 2023 | CN¥2m | CN¥2m | CN¥15m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥2m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥18m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥20m |
| Dec 31 2022 | CN¥824k | CN¥798k | -CN¥22m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥37m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥52m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CN¥35m |
| Dec 31 2021 | CN¥2m | CN¥821k | -CN¥17m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Hui ($USD 245.26K ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché Hong Kong ($USD 232.62K ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Hui a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.
PDG
Hui Dong (37 yo)
5.7yrs
Titularisation
CN¥1,776,000
Compensation
Mr. Dong Hui is a Director of Bright Future Technology Holdings Limited since November 8, 2018 and has been its Chairman of the Board and Chief Executive Officer since March 25, 2019, and is primarily resp...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board & CEO | 5.7yrs | CN¥1.78m | 35.77% HK$ 49.1m | |
| COO & Executive Director | 5.7yrs | CN¥820.00k | 0.090% HK$ 124.0k | |
| CTO & Executive Director | 5.7yrs | CN¥764.00k | 17.88% HK$ 24.6m | |
| Head of Performance Based Advertising Team & Executive Director | no data | CN¥515.00k | 0.61% HK$ 833.5k | |
| Chief Financial Officer | 7.5yrs | pas de données | pas de données | |
| Company Secretary | 4.1yrs | pas de données | pas de données |
5.7yrs
Durée moyenne de l'emploi
36yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe dirigeante de 1351 est chevronnée et expérimentée (5.7 années d'ancienneté moyenne).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board & CEO | 6yrs | CN¥1.78m | 35.77% HK$ 49.1m | |
| COO & Executive Director | 5.7yrs | CN¥820.00k | 0.090% HK$ 124.0k | |
| CTO & Executive Director | 6yrs | CN¥764.00k | 17.88% HK$ 24.6m | |
| Head of Performance Based Advertising Team & Executive Director | 5.7yrs | CN¥515.00k | 0.61% HK$ 833.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 5.3yrs | CN¥162.00k | pas de données | |
| Independent Non-Executive Director | 1.5yrs | CN¥64.00k | pas de données | |
| Independent Non-Executive Director | 5.3yrs | CN¥108.00k | pas de données |
5.7yrs
Durée moyenne de l'emploi
41yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de 1351 sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 5.7 ans).