Zhejiang Leapmotor Technology Co., Ltd.

SHSC:9863 Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : HK$37.8b

Zhejiang Leapmotor Technology Gestion

Gestion contrôle des critères 2/4

Le PDG Zhejiang Leapmotor Technology est Jiangming Zhu, nommé en Jan2015, a un mandat de 9.83 ans. La rémunération annuelle totale est CN¥ 5.03M, composée du salaire de 1.7% et des bonus 98.3%, y compris les actions et options de la société. détient directement 7.73% des actions de la société, d'une valeur de HK$ 2.92B. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 1.8 ans et 2.9 ans.

Informations clés

Jiangming Zhu

Directeur général

CN¥5.0m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG1.7%
Durée du mandat du directeur général9.8yrs
Propriété du PDG7.7%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction1.8yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration2.9yrs

Mises à jour récentes de la gestion

Recent updates

Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Jiangming Zhu a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de Zhejiang Leapmotor Technology?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Jun 30 2024n/an/a

-CN¥4b

Mar 31 2024n/an/a

-CN¥4b

Dec 31 2023CN¥5mCN¥84k

-CN¥4b

Sep 30 2023n/an/a

-CN¥5b

Jun 30 2023n/an/a

-CN¥5b

Mar 31 2023n/an/a

-CN¥5b

Dec 31 2022CN¥56mCN¥2m

-CN¥5b

Sep 30 2022n/an/a

-CN¥5b

Jun 30 2022n/an/a

-CN¥4b

Mar 31 2022n/an/a

-CN¥3b

Dec 31 2021CN¥10mCN¥2m

-CN¥3b

Dec 31 2020CN¥46mn/a

-CN¥1b

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Jiangming ($USD 693.26K ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché Hong Kong ($USD 894.85K ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Jiangming a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.


PDG

Jiangming Zhu (57 yo)

9.8yrs

Titularisation

CN¥5,026,000

Compensation

Mr. Jiangming Zhu serves as the Chairman of Zhejiang Lingpao Technology Co., Ltd. since December 2015. He founder Zhejiang Leapmotor Technology Co., Ltd.in 2015 and serves as its Chief Executive Officer....


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Jiangming Zhu
Founder9.8yrsCN¥5.03m7.73%
HK$ 2.9b
Li Cao
Senior VP & Executive Directorno dataCN¥32.30m0.11%
HK$ 42.4m
Jun Xu
Senior VP & COO1.8yrspas de donnéespas de données
Weili Zhang
Senior VP & CMO1.8yrspas de donnéespas de données
Hongtao Zhou
Senior VP & Executive Director3.6yrspas de donnéespas de données
Mei Yi Lee
Joint Company Secretaryno datapas de donnéespas de données
Ke Shen
Secretary to the Board & Joint Company Secretaryless than a yearpas de donnéespas de données

1.8yrs

Durée moyenne de l'emploi

44yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de 9863 n'est pas considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 1.8 ans), ce qui suggère une nouvelle équipe.


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Jiangming Zhu
Founder8.9yrsCN¥5.03m7.73%
HK$ 2.9b
Li Cao
Senior VP & Executive Director2.9yrsCN¥32.30m0.11%
HK$ 42.4m
Hongtao Zhou
Senior VP & Executive Directorless than a yearpas de donnéespas de données
Gregoire Olivier
Non-Executive Directorless than a yearpas de donnéespas de données
Douglas R. Ostermann
Non-Executive Directorless than a yearpas de donnéespas de données
Linhua Shen
Independent Non-Executive Directorless than a yearpas de donnéespas de données
Yuwu Fu
Independent Non-Executive Director2.9yrsCN¥120.00kpas de données
Yefeng Wu
Chairperson of Supervisory Board6.9yrspas de donnéespas de données
Yufeng Jin
Non-Executive Director2.9yrspas de donnéespas de données
Drina C. Yue
Independent Non-Executive Director2.9yrsCN¥120.00kpas de données
Mo Chengrui
Representative Supervisor3.6yrspas de donnéespas de données
Tianzhi Yao
Employee Representative Supervisor3.6yrspas de donnéespas de données

2.9yrs

Durée moyenne de l'emploi

51yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la 9863 n'est pas considéré comme expérimenté ( 2.9 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.