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Great Portland Estates Gestion
Gestion contrôle des critères 3/4
Le PDG Great Portland Estates' est Toby Courtauld, nommé en Apr2002, a un mandat de 22.33 ans. La rémunération annuelle totale est £ 1.46M, composée du salaire de 46.6% et des bonus 53.4%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.53% des actions de la société, d'une valeur de £ 7.39M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 4.2 ans et 3.7 ans.
Informations clés
Toby Courtauld
Directeur général
UK£1.5m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 46.6% |
| Durée du mandat du directeur général | 22.5yrs |
| Propriété du PDG | 0.5% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 4.3yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 3.9yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | UK£1m | UK£679k | -UK£308m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -UK£319m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£331m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£247m |
| Mar 31 2023 | UK£1m | UK£646k | -UK£164m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -UK£73m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£18m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£93m |
| Mar 31 2022 | UK£1m | UK£624k | UK£167m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | UK£91m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£15m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -UK£93m |
| Mar 31 2021 | UK£984k | UK£612k | -UK£202m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -UK£174m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -UK£147m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -UK£48m |
| Mar 31 2020 | UK£2m | UK£603k | UK£52m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | UK£56m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | UK£60m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | UK£55m |
| Mar 31 2019 | UK£905k | UK£588k | UK£50m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | UK£64m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | UK£79m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | UK£75m |
| Mar 31 2018 | UK£1m | UK£574k | UK£70m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Toby ($USD 1.89M ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché UK ($USD 2.14M ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Toby a augmenté alors que l'entreprise n'est pas rentable.
PDG
Toby Courtauld (56 yo)
22.5yrs
Titularisation
UK£1,456,000
Compensation
Mr. Toby Courtauld, MA, MRICS has been the Chief Executive Officer and Executive Director of Great Portland Estates Plc since joining it in April 2002. Mr. Courtauld was the President of British Property F...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 22.5yrs | UK£1.46m | 0.50% £ 7.1m | |
| Chief Financial & Operating Officer and Director | 13.3yrs | UK£1.01m | 0.12% £ 1.6m | |
| Executive Director | 3.1yrs | UK£812.00k | 0.0091% £ 129.7k | |
| Director of Digital & Technology | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Director of Investor Relations & Joint Director of Finance | no data | pas de données | pas de données | |
| General Counsel & Company Secretary | 5.1yrs | pas de données | pas de données | |
| Human Resource Director | 3.1yrs | pas de données | pas de données | |
| Sustainability & Social Impact Director | 3.8yrs | pas de données | pas de données | |
| Head of IT | 5.5yrs | pas de données | pas de données | |
| Head of Customer Experience - Ready to Fit | 4.9yrs | pas de données | pas de données | |
| Head of Project Delivery | 3.5yrs | pas de données | pas de données | |
| Head of Commercial Finance | no data | pas de données | pas de données |
4.3yrs
Durée moyenne de l'emploi
52yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de GPEL est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 4.2 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 22.5yrs | UK£1.46m | 0.50% £ 7.1m | |
| Chief Financial & Operating Officer and Director | 13.3yrs | UK£1.01m | 0.12% £ 1.6m | |
| Executive Director | 3.1yrs | UK£812.00k | 0.0091% £ 129.7k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | UK£25.00k | 0.0015% £ 20.9k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 7.8yrs | UK£258.00k | 0.024% £ 336.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.1yrs | UK£75.00k | 0.0031% £ 44.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.7yrs | UK£82.00k | 0.0011% £ 15.2k | |
| Senior Independent Director | 8yrs | UK£85.00k | 0.00099% £ 14.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.7yrs | UK£82.00k | 0.0021% £ 29.4k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.2yrs | UK£77.00k | 0.0033% £ 47.2k |
3.9yrs
Durée moyenne de l'emploi
54.5yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de GPEL sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 3.7 ans).