Embracer Group Gestion
Gestion contrôle des critères 3/4
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Informations clés
Lars Wingefors
Directeur général
SEK 1.0m
Rémunération totale
Pourcentage du salaire du PDG | 100.0% |
Durée du mandat du directeur général | 22.8yrs |
Propriété du PDG | n/a |
Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 2.3yrs |
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 1.2yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Analyse de la rémunération des PDG
Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | -SEK 22b |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -SEK 23b |
Mar 31 2024 | SEK 1m | SEK 1m | -SEK 18b |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | SEK 685m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | SEK 4b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | SEK 7b |
Mar 31 2023 | SEK 1m | SEK 1m | SEK 4b |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | SEK 4b |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | SEK 1b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | SEK 749m |
Mar 31 2022 | SEK 1m | SEK 1m | SEK 976m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | SEK 973m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | SEK 2b |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | SEK 256m |
Mar 31 2021 | SEK 1m | SEK 1m | SEK 287m |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | SEK 262m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | SEK 486m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | SEK 323m |
Mar 31 2020 | SEK 1m | SEK 1m | SEK 285m |
Dec 31 2019 | n/a | n/a | SEK 255m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | SEK 336m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | SEK 336m |
Mar 31 2019 | SEK 1m | SEK 1m | SEK 316m |
Dec 31 2018 | n/a | n/a | SEK 294m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | SEK 253m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | SEK 207m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | SEK 197m |
Dec 31 2017 | SEK 1m | SEK 1m | SEK 139m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Lars ($USD 90.91K ) est inférieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché UK ($USD 2.79M ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Lars a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.
PDG
Lars Wingefors (47 yo)
22.8yrs
Titularisation
SEK 1,000,000
Compensation
Mr. Lars Wingefors is founder of Lars Wingefors AB. Mr. Wingefors is also the Founder of Embracer Group AB (publ) (formerly, Nordic Games Holding AB) and serves as its Chief Executive Officer. He is a Foun...
Équipe de direction
Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
---|---|---|---|---|
Founder | no data | SEK 1.00m | pas de données | |
Co-Founder | no data | pas de données | pas de données | |
Group CFO | 4.8yrs | pas de données | pas de données | |
Head of Investor Relations | 2.3yrs | pas de données | pas de données | |
Chief of Staff | 2.3yrs | pas de données | 0.0014% SEK 560.6k | |
Head of Governance & Compliance Legal | no data | pas de données | pas de données | |
Head of Brand & Communication | no data | pas de données | pas de données | |
Human Resources Manager | no data | pas de données | pas de données | |
Head of Sustainability | no data | pas de données | pas de données | |
Head of the Access+ studio | no data | pas de données | pas de données | |
Chief Strategic Partnerships Officer | 1.8yrs | pas de données | 0.0069% SEK 2.7m | |
Head of M&A Legal | no data | pas de données | pas de données |
2.3yrs
Durée moyenne de l'emploi
47yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de EMBRBS est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 2.3 ans).
Membres du conseil d'administration
Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
---|---|---|---|---|
Founder | 22.8yrs | SEK 1.00m | pas de données | |
Independent Director | 1.2yrs | SEK 1.00m | pas de données | |
Independent Chair of the Board | 8.8yrs | SEK 3.00m | 0.0071% SEK 2.8m | |
Independent Director | less than a year | pas de données | pas de données | |
Independent Director | 1.2yrs | pas de données | pas de données | |
Director | 6.5yrs | SEK 1.00m | 0.0068% SEK 2.7m | |
Independent Director | 1.2yrs | SEK 1.00m | pas de données |
1.2yrs
Durée moyenne de l'emploi
52yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la EMBRBS n'est pas considéré comme expérimenté ( 1.2 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.