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Vanquis Banking Group Gestion
Gestion contrôle des critères 1/4
Le PDG Vanquis Banking Group's est Ian Michael McLaughlin, nommé en Aug2023, a un mandat de 1.08 ans. La rémunération annuelle totale est £ 832.60K, composée du salaire de 37.7% et des bonus 62.3%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.011% des actions de la société, d'une valeur de £ 16.21K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 3.3 ans et 1.3 ans.
Informations clés
Ian Michael McLaughlin
Directeur général
UK£832.6k
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 37.7% |
| Durée du mandat du directeur général | 1.1yrs |
| Propriété du PDG | 0.01% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 3.3yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 1.3yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -UK£26m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -UK£16m |
| Dec 31 2023 | UK£833k | UK£314k | -UK£6m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Ian Michael ($USD 1.09M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché UK ($USD 757.07K ).
Rémunération et revenus: Données insuffisantes pour comparer la rémunération de Ian Michael avec les performances de l'entreprise.
PDG
Ian Michael McLaughlin (58 yo)
1.1yrs
Titularisation
UK£832,600
Compensation
Mr. Ian Michael Brian McLaughlin serves as Chief Executive Officer & Executive Director of Vanquis Banking Group plc since August 01, 2023. He has been Chief Executive Officer & Executive Director of Vanqu...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 1.1yrs | UK£832.60k | 0.011% £ 17.2k | |
| CFO & Executive Director | less than a year | UK£564.00k | 0.024% £ 36.2k | |
| Chief Operating Officer | no data | pas de données | pas de données | |
| Director of Corporate Finance & Development | no data | pas de données | pas de données | |
| Chief Technology Officer | no data | pas de données | pas de données | |
| Group Chief Information Officer | 3.3yrs | pas de données | pas de données | |
| Interim Head of Investor Relations | no data | pas de données | pas de données | |
| Group General Counsel & Company Secretary | 2.1yrs | pas de données | pas de données | |
| Group Corporate Communication Director | no data | pas de données | pas de données | |
| Chief Human Resources Officer | 5.7yrs | pas de données | pas de données | |
| Managing Director of Moneybarn | 4.5yrs | pas de données | pas de données | |
| Managing Director of Consumer Credit Division | 4yrs | pas de données | pas de données |
3.3yrs
Durée moyenne de l'emploi
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de VANQ est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 3.3 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 1.1yrs | UK£832.60k | 0.011% £ 17.2k | |
| CFO & Executive Director | less than a year | UK£564.00k | 0.024% £ 36.2k | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 6.2yrs | UK£112.00k | pas de données | |
| Independent Non-Executive Director | 6.2yrs | UK£117.00k | 0.042% £ 64.3k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 1.4yrs | UK£116.00k | 0.12% £ 181.2k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.5yrs | UK£71.00k | pas de données | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Independent Non-Executive Director | 5.4yrs | UK£112.00k | 0.024% £ 37.3k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | pas de données | pas de données |
1.3yrs
Durée moyenne de l'emploi
62yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de VANQ ne sont pas considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 1.2 ans), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.