Man Group Plc

BATS-CHIXE:EMGL Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : UK£2.5b

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Man Group Gestion

Gestion contrôle des critères 3/4

Le PDG Man Group's est Robyn Grew, nommé en Sep2023, a un mandat de 1.08 ans. La rémunération annuelle totale est $ 2.07M, composée du salaire de 17.7% et des bonus 82.3%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.13% des actions de la société, d'une valeur de £ 3.19M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 6.6 ans et 3 ans.

Informations clés

Robyn Grew

Directeur général

US$2.1m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG17.7%
Durée du mandat du directeur général1.1yrs
Propriété du PDG0.1%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction6.6yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration3yrs

Mises à jour récentes de la gestion

Recent updates

Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Robyn Grew a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de Man Group?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Jun 30 2024n/an/a

US$315m

Mar 31 2024n/an/a

US$275m

Dec 31 2023US$2mUS$367k

US$234m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Robyn ($USD 2.07M ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché UK ($USD 2.61M ).

Rémunération et revenus: Données insuffisantes pour comparer la rémunération de Robyn avec les performances de l'entreprise.


PDG

Robyn Grew

1.1yrs

Titularisation

US$2,067,170

Compensation

Ms. Robyn Grew has been CEO & Executive Director of Man Group Plc since September 01, 2023. She served as Group Chief Operating Officer of Man Group Ltd. She served as Group President of Man Group Plc sinc...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Robyn Grew
CEO & Executive Director1.1yrsUS$2.07m0.13%
$ 3.2m
Antoine Hubert Joseph Forterre
CFO & Executive Director3yrsUS$2.03m0.019%
$ 484.2k
Steven Desmyter
Presidentno datapas de donnéespas de données
Douglas Hamilton
Chief Operating Officerno datapas de donnéespas de données
Gary Collier
Chief Technology Officerno datapas de donnéespas de données
Karan Shirgaokar
Head of Investor Relationsno datapas de donnéespas de données
Tania Inge Cruickshank
General Counselno datapas de donnéespas de données
Georgiana Brunner
Head of Communicationsno datapas de donnéespas de données
Rudolphus Gabriel Hendriks
Chairman of Institutional Department12.8yrspas de donnéespas de données
Tim Peach
MD & Head of Operations - Asia Pacific10.3yrspas de donnéespas de données
John Rohal
Executive Chairman of North American Operations11.8yrspas de donnéespas de données
Keith Haydon
Chief Investment Officer of Man FRMno datapas de donnéespas de données

6.6yrs

Durée moyenne de l'emploi

47yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de EMGL est chevronnée et expérimentée (ancienneté moyenne 6.5 ans).


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Robyn Grew
CEO & Executive Director1.1yrsUS$2.07m0.13%
$ 3.2m
Antoine Hubert Joseph Forterre
CFO & Executive Director3yrsUS$2.03m0.019%
$ 484.2k
John Rohal
Executive Chairman of North American Operations11.8yrspas de donnéespas de données
Dixit Joshi
Independent Non-Executive Directorless than a yearpas de donnéespas de données
Lucinda Bell
Independent Non-Executive Director4.7yrsUS$143.00kpas de données
Richard David Berliand
Senior Independent Director8.8yrsUS$149.37k0.0065%
$ 165.1k
Paco Ybarra
Independent Non-Executive Directorless than a yearpas de donnéespas de données
Sarah Catherine Legg
Independent Non-Executive Directorless than a yearpas de donnéespas de données
Cecelia Kurzman
Independent Non-Executive Director4.7yrsUS$122.67kpas de données
Anne Wade
Independent Non-Executive Chairman4.5yrsUS$265.54k0.0049%
$ 123.2k
Laurie Fitch
Independent Non-Executive Director1.2yrsUS$62.30kpas de données

3.0yrs

Durée moyenne de l'emploi

55.5yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de EMGL sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 3 ans).