Alfio Bardolla Training Group Dividendes et rachats
Dividende contrôle des critères 3/6
Alfio Bardolla Training Group est une société versant des dividendes avec un rendement actuel de 2.93% qui est bien couvert par les bénéfices.
Informations clés
2.9%
Rendement du dividende
2.2%
Rendement des rachats
| Rendement total pour l'actionnaire | 5.2% |
| Rendement futur des dividendes | n/a |
| Croissance des dividendes | 15.3% |
| Prochaine date de paiement du dividende | n/a |
| Date ex-dividende | n/a |
| Dividende par action | €0.076 |
| Ratio de distribution | 80% |
Mises à jour récentes sur les dividendes et les rachats
Pas de mise à jour
Recent updates
Stabilité et croissance des paiements
Récupération des données sur les dividendes
Dividende stable: Bien que les paiements de dividendes soient restés stables, 0DEF verse un dividende depuis moins de 10 ans.
Dividende croissant: Les paiements de dividendes de 0DEF ont augmenté, mais la société n'a versé de dividendes que pendant 6 ans.
Rendement des dividendes par rapport au marché
| Alfio Bardolla Training Group Rendement des dividendes par rapport au marché |
|---|
| Segment | Rendement du dividende |
|---|---|
| Entreprise (0DEF) | 2.9% |
| 25% du marché (GB) | 2.1% |
| 25% du marché (GB) | 5.8% |
| Moyenne du secteur (Consumer Services) | 2.0% |
| Analyste prévisionnel (0DEF) (jusqu'à 3 ans) | n/a |
Dividende notable: Le dividende de 0DEF ( 2.93% ) est supérieur à celui des 25 % des payeurs de dividendes les plus faibles du marché UK ( 2.11% ).
Dividende élevé: Le dividende de 0DEF ( 2.93% ) est faible par rapport aux 25 % des premiers payeurs de dividendes du marché UK ( 5.77% ).
Bénéfice distribué aux actionnaires
Couverture des revenus: À son ratio de distribution actuel (80.2%), les paiements de 0DEF sont couverts par les bénéfices.
Paiement en espèces aux actionnaires
Couverture des flux de trésorerie: Avec son ratio de distribution de trésorerie raisonnablement bas (28.4%), les paiements de dividendes de 0DEF sont bien couverts par les flux de trésorerie.