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On the Beach Group Gestion
Gestion contrôle des critères 3/4
Le PDG On the Beach Group's est Shaun Morton, nommé en Jun2023, a un mandat de 1.17 ans. La rémunération annuelle totale est £ 527.00K, composée du salaire de 60.5% et des bonus 39.5%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.08% des actions de la société, d'une valeur de £ 199.37K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 1.3 ans et 4.1 ans.
Informations clés
Shaun Morton
Directeur général
UK£527.0k
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 60.5% |
| Durée du mandat du directeur général | 1.3yrs |
| Propriété du PDG | 0.08% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 1.5yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 4.3yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | UK£16m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | UK£13m |
| Sep 30 2023 | UK£527k | UK£319k | UK£11m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | UK£3m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | UK£2m |
| Sep 30 2022 | UK£559k | UK£269k | UK£2m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -UK£8m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -UK£18m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -UK£24m |
| Sep 30 2021 | UK£476k | UK£250k | -UK£30m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -UK£29m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -UK£29m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -UK£34m |
| Sep 30 2020 | UK£252k | UK£52k | -UK£39m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Shaun ($USD 691.77K ) est inférieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché UK ($USD 1.02M ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Shaun a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.
PDG
Shaun Morton (42 yo)
1.3yrs
Titularisation
UK£527,000
Compensation
Mr. Shaun Morton serves as Executive Director of On the Beach Group plc since July 17, 2020 and was its Chief Financial Officer until June 30, 2023 and is its Chief Executive Officer from June 30, 2023 and...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 1.3yrs | UK£527.00k | 0.080% £ 185.3k | |
| Founder & Non-Executive Director | 21.8yrs | UK£343.28k | 7.5% £ 17.4m | |
| Group CFO & Director | 1.3yrs | UK£380.00k | 0.0044% £ 10.3k | |
| Chief Marketing Officer & Executive Director | 3.8yrs | UK£631.00k | 0.026% £ 60.2k | |
| Chief Product & Technology Officer | 1.5yrs | pas de données | pas de données | |
| General Counsel & Company Secretary | 9.3yrs | pas de données | 0.0028% £ 6.4k | |
| Chief People Officer | 1.5yrs | pas de données | pas de données | |
| Chief Supply Officer | 5.1yrs | pas de données | 0.075% £ 173.4k | |
| Chief Strategy Officer | 1.5yrs | pas de données | 0.054% £ 124.9k |
1.5yrs
Durée moyenne de l'emploi
47yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de OTBL n'est pas considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 1.3 ans), ce qui suggère une nouvelle équipe.
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 4.3yrs | UK£527.00k | 0.080% £ 185.3k | |
| Founder & Non-Executive Director | 9.2yrs | UK£343.28k | 7.5% £ 17.4m | |
| Group CFO & Director | 1.3yrs | UK£380.00k | 0.0044% £ 10.3k | |
| Chief Marketing Officer & Executive Director | 2yrs | UK£631.00k | 0.026% £ 60.2k | |
| Independent Non-Executive Chairman of the Board | 5.5yrs | UK£174.00k | 0.029% £ 67.2k | |
| Independent Non-Executive Director | 9.2yrs | UK£57.00k | 0.0061% £ 14.3k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.6yrs | UK£58.00k | 0.0022% £ 5.1k | |
| Senior Independent Director | 6.3yrs | UK£65.00k | 0.0069% £ 15.9k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.1yrs | UK£4.00k | pas de données |
4.3yrs
Durée moyenne de l'emploi
52yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de OTBL sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 4.1 ans).