Betsson AB (publ)

BATS-CHIXE:BETSBS Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : SEK 18.1b

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Betsson Gestion

Gestion contrôle des critères 3/4

Le PDG Betsson est Pontus Lindwall, nommé en Jul2015, a un mandat de 9.08 ans. La rémunération annuelle totale est € 1.98M, composée du salaire de 30.1% et des bonus 69.9%, y compris les actions et options de la société. détient directement 1.24% des actions de la société, d'une valeur de SEK 225.60M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 6.1 ans et 2.8 ans.

Informations clés

Pontus Lindwall

Directeur général

€2.0m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG30.1%
Durée du mandat du directeur général9.1yrs
Propriété du PDG1.2%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction6.1yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration2.8yrs

Mises à jour récentes de la gestion

Pas de mise à jour

Recent updates

Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Pontus Lindwall a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de Betsson?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Jun 30 2024n/an/a

€176m

Mar 31 2024n/an/a

€181m

Dec 31 2023€2m€596k

€177m

Sep 30 2023n/an/a

€172m

Jun 30 2023n/an/a

€157m

Mar 31 2023n/an/a

€136m

Dec 31 2022€2m€610k

€120m

Sep 30 2022n/an/a

€102m

Jun 30 2022n/an/a

€99m

Mar 31 2022n/an/a

€104m

Dec 31 2021€901k€540k

€106m

Sep 30 2021n/an/a

€116m

Jun 30 2021n/an/a

€116m

Mar 31 2021n/an/a

€100m

Dec 31 2020€971k€549k

€100m

Sep 30 2020n/an/a

€88m

Jun 30 2020n/an/a

€77m

Mar 31 2020n/an/a

€72m

Dec 31 2019€724k€524k

€75m

Sep 30 2019n/an/a

€84m

Jun 30 2019n/an/a

€97m

Mar 31 2019n/an/a

€107m

Dec 31 2018€958k€539k

€106m

Sep 30 2018n/an/a

€93m

Jun 30 2018n/an/a

€81m

Mar 31 2018n/an/a

€74m

Dec 31 2017€799k€559k

€80m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Pontus ($USD 2.21M ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché UK ($USD 2.20M ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Pontus a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.


PDG

Pontus Lindwall (59 yo)

9.1yrs

Titularisation

€1,977,000

Compensation

Mr. Pontus Lindwall has been Board Member at Infrea AB since 2014. Mr. Lindwall has been the Chief Executive Officer and President of Betsson AB since July 21, 2015 and serves as its Executive Director sin...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Pontus Lindwall
CEO, President & Executive Director9.1yrs€1.98m1.24%
SEK 225.6m
Martin Ohman
Chief Financial Officer4.9yrspas de données0.0052%
SEK 935.9k
Jonas Rodny
Interim Head of Investor Relationno datapas de donnéespas de données
Triin Toomemets-Krasnitski
Vice President of Legal6.1yrspas de données0.0043%
SEK 772.7k
Roland Glasfors
Vice President of Communications & Investor Relations2.3yrspas de données0.018%
SEK 3.2m
Lena Nordin
Chief Human Resources Officer6.8yrspas de donnéespas de données
Johan Sjoberg
Legal Counselno datapas de donnéespas de données
Jesper Svensson
CEO of Betsson's operational Subsidiariesno data€650.89kpas de données
Johan Berg
Group Business Controllerno datapas de donnéespas de données

6.1yrs

Durée moyenne de l'emploi

49yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe dirigeante de BETSBS est chevronnée et expérimentée (6.1 années d'ancienneté moyenne).


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Pontus Lindwall
CEO, President & Executive Director2.8yrs€1.98m1.24%
SEK 225.6m
Louise Nylen
Independent Board Member2.3yrs€47.00k0.0029%
SEK 526.0k
Eva Leach
Independent Director5.3yrs€46.00k0.0014%
SEK 263.0k
Tristan Sjöberg
Director2.3yrs€41.00k2.73%
SEK 494.5m
Johan Lundberg
Independent Chairman6.3yrs€98.00k0.014%
SEK 2.6m
Eva de Falck
Independent Board Member2.3yrs€52.00k0.00096%
SEK 174.1k
Peter Hamberg
Director2.8yrs€47.00k0.46%
SEK 83.1m

2.8yrs

Durée moyenne de l'emploi

51yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la BETSBS n'est pas considéré comme expérimenté ( 2.8 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.